第334章 會上敢提建議，蘭市長第一次表揚我

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第334章：會上敢提建議，蘭市長第一次表揚我

過了年，出了元宵，孟市長答應召開第一次協調會議。

這次會議，規格比較高。

因為涉及到各個不同的係統，一是衛生部門，屬孟副市長分管，二是林業部門，屬舒有元副市長分管。所以，市長蘭亮生親自到會。

蕭子良副書記主持會議。

當然，我和黎永誌也要參加。

會議開始，蕭書記說：

“莫林山醫養中心全部建成，現在是要組建人員，購置設備，下半年啟用。但涉及到兩個部門，一是林業部門，二是衛生部門。

兩個部門都有不同的意見，今天開一次協調會。下麵，請林業局董局長、衛生局花局長分彆發表意見。”

董局長說：“非常高興，市裡把醫養中心建在莫林山林場，但這塊地是林場的，林場這麼多職工要生存，所以，我提兩個要求。

一是林場要占成。要確定分成比例，不能給林場帶來利益，林場肯定不答應。

二是林場有這麼多職工子女，他們也有衛校畢業的，要給他們安排就業。所以，醫養中心要吸收一部分人就業。

醫養中心一些不要醫術的輔助崗位，比如食堂，衛生員等等，應該從林場招收人員。我就這兩個要求，暫講這麼多。”

大家一聽，董局長說的也不過份。

這時，花局長說道：

“我說幾句真話吧，成立這麼一個醫養中心，我事前不知道，原來分管領導姚芷蘭副市長跟我說，這是市委領導的意圖。

既然是市裡的意圖，我也同意，但是，現實情況是，我到中醫院開過會議，做過工作，現在是沒有人願意分流到那兒去。”

蕭書記問：“為什麼不去？”

花局長說：“年輕人不願去，在大山之上，生活很單調，找對象都難。中年人不願去，一去家裡顧不上，小孩上學都沒法接送。老年人不願去，搞幾年就要退休了。

交通不便，家裡生活難於照顧。

所以，我建議，這個醫養中心就交給林業局吧。”

花局長說完，一下冷場。

原來想著兩個局會爭，就是爭利益分配，想不到花局長直接打起了退堂鼓，根本就不願意接收。

眾人麵麵相覷。

花局長說的是實話，因為我們內部開會，確定了由曹再升去中醫院開了一次職工大會。這是他回來彙報的情況，和我分析的一模一樣。

蕭書記問：“其他人有什麼意見？”

黎永誌望了我一眼，我舉起了手。

主席台上的幾個領導，全看到了。

蕭書記指著我說：“郝曉東局長，你發表意見。”

我說：“我的意見有點另類，是剛才坐在這兒邊聽邊想出來的。這個醫院由衛生局、林業局共同管理，這一點不能變。

因為醫養中心屬於醫療序列，這是不容爭議的。但它又座落在莫林山林場，是林場的一部分，脫離這一實際情況，也是不現實的。

所以，在管理上，它必須接受兩重領導。因為，衛生局、林業局、林場三個單位各抽調一名領導，成立一個三人領導小組。代為管理這個中心。”

大家一聽，覺得我講的符合實際情況。

接下來，我才開始放大招。

“我既理解花局長的苦衷，也理解董局長要安排職工家屬的要求。

但是，要中醫院分流一些人去辦這個醫養中心，或者給林場安排一些職工子女就業，這個醫養中心，我可以預見，一年勉強營業，兩年必定垮掉。”

這幾句話一出，所有的人都覺得我膽子太大，當著蘭市長竟然口出狂言。蕭書記也有點著急，因為我事先也沒向他彙報過想法，而且我又不是學醫的，竟然說出這樣泄氣的話。

在所有目光都集中到我身上之後，我鏗鏘有力地說：

“想要把這個醫養中心辦好，必須麵向社會招聘醫務人員，不管是林場子弟還是中醫院職工，不管是什麼人，都必須參加統一的招聘考試。

這就是說，全員招聘製。全員招聘製有幾大好處。

一是我們縣的醫務工作者不想上山，其他人願意啊。擴大招聘範圍就行，現在國家不包分配了，有多少人找不到工作啊。

第二，也隻有全員招聘製，醫院才有活力。為了這個事，我做了一些前期工作，與一位同學先期聯係了，他是福建人，中醫世家，在當地很有名氣。

他願意過來，願意過來，就讓他當副院長吧。大膽啟用人才，把醫養中心搞得紅紅火火，我隻怕中醫院的同誌，以後搶著要求去。

第三，畢竟是在山上工作，招聘來的人在薪金上實行浮動。跟山下的醫院一樣，乾也這麼多錢，不乾也是這麼多錢，誰去呢？

我讀過曆史書，當年曾國藩的湘軍，他給的薪水就比清朝編製的八旗軍高三倍，比地方的綠營高十倍，重賞之下，必有勇夫。

高薪之下，一定能招到高人能人，必定會產生高質量的服務。高明的醫術加上高質量的服務，醫養中心必能獲得高水平的收益。

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