第一百一十九章 眼光

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　　，我寫的自傳不可能是悲劇

　　“唐總監，你來公司幾年了？”

　　“七年了高董，從公司剛成立，我就已經在公司做人力資源方麵的工作了。”

　　坐在對麵的唐芸心中頗為忐忑。

　　雖然高媛笑的很隨和，但是見識過高媛的手段，誰也不會再認為這隻是個人畜無害的家庭主婦。

　　“七年，很多人的婚姻都沒有超過這個年限，唐總監既是公司的元老，又能在一個領域深耕多年，實在是很難得。”

　　唐芸心中一動。

　　很難得？這是在暗示什麼？

　　“聽說唐總監離過婚，自己帶一個孩子？”

　　唐芸愣了一下。

　　對方居然連這個都知道？

　　本以為這個董事長對公司應該是一無所知的，現在看來，人家這顯然是有備而來啊……

　　“平時工作太忙，成家以後又一心撲在工作上，讓高董見笑了，嗬嗬！”唐芸略帶苦笑。

　　“我倒是挺羨慕你的，當年我也想成為唐總監這樣的人，可惜造化弄人，終究是沒能活成自己想要的樣子……

　　嗬嗬！咱們也算是同病相憐吧。”

　　這頗為真情流露的一番話，讓同為女人旳唐芸頓時有了共鳴。

　　“唐總監一個人帶孩子會辛苦嗎？”

　　“還好，孩子現在也長大了，家裡也有保姆，最困難的那段時間算是已經過去了。”

　　“真不容易……”

　　接下來的談話，高媛完全沒有提及唐芸的工作，更沒有唐芸猜測的那樣，讓她選邊站表忠心，而是像老朋友一樣，很隨意的聊著一些家長裡短。

　　一番談話下來，唐芸隻覺得這位新來的董事長手段淩厲，但為人卻很是真誠，無形中就覺得兩人之間的關係親切了許多。

　　等唐芸從會議室出去的時候，高媛看著對方的背影，露出一個淡淡的笑容。

　　清朝的六部製中，按照重要性排名，永遠是戶部第一，吏部第二。

　　因為一個管錢，一個管人。

　　與此類似的，在現代企業管理中，人力總監這個職位，在很多公司都算是三把手，重要性僅次於總經理和財務總監。

　　如今的形勢很明顯，蔣文民和財務是一丘之貉，這個唐芸和他們卻並不是一路人，至少牽扯不深。

　　這也符合高媛的基本判斷。

　　以前的董事會即便再差勁，也不至於讓蔣文民將三巨頭湊齊，這樣很容易就會把董事會架空，這其中必然會有權力平衡。

　　既然要打壓蔣文民一係，那自然要安撫甚至扶植另外一個派係。

　　唐芸是人力出身，對人對事的眼光不會太差，所以高媛並沒有玩套路，而是直接打感情牌。

　　隻要唐芸不笨，就不會看不出自己遞出的橄欖枝。

　　下一個進來的是財務總監劉業，也是提出離職的高管之一。

　　等這個臉色有些僵硬，頂著個啤酒肚的財務總監坐下，高媛的第一句話，卻是讓對方腦子一懵。

　　“聽說劉經理換秘書換的挺勤快啊？”

　　“這……”

　　她不是第一天來公司，怎麼會知道自己在公司的事？難道自己早就被盯上了？

　　還是說……唐芸？！

　　“啊！我……我對手底下的人要求比較高。”

　　劉業隻能硬著頭皮說道，對高媛越發的捉摸不透。

　　其實高媛的手段說白了也算不上高明，她讓一個女保鏢假裝公司員工，在公司茶水間搜集了一些公司內部的八卦消息。

　　這些小道消息無關緊要，也不可能對對方產生實質性的影響。

　　但是從一些小事入手，卻很容易給對方一種“彆裝，我很了解你”的錯覺。

　　“是嗎？那劉總監對自己目前的薪資怎麼看？對公司的福利待遇還滿意嗎？沒關係，暢所欲言，我們時間還多的很……”

　　高媛露出一個意味深長的笑容……

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　　唐芸剛回到大會議室門口，就見蔣文民幾人在過道上抽著煙，低聲商議著什麼。

　　見唐芸回來，蔣文民看了她兩眼。

　　“唐總監，那高董都跟你聊了什麼啊？”

　　“哦，也就是一些家長裡短。”唐芸淡淡道。

　　家長裡短？就聊這個了？

　　眾人臉色狐疑。

　　唐芸看出了對方的心思，卻也懶得解釋，她算是看明白了，這蔣文民恐怕就是秋後的螞蚱，蹦躂不了多久了。

　　這新來的董事長，手段高明，雙方根本不是一個層次的。

　　這次足足過了二十來分鐘，劉業這才神色有些古怪地回來了。

　　幾個人立刻湊過去。

　　“老劉，你沒招吧？”

　　“招什麼招，你當我什麼人呢！”

　　“她都問你什麼了？”

　　“問我對現在的薪水滿不滿意……”

　　“嗯……”

　　見眾人懷疑的目光在自己身上來回掃視，劉業自然明白他們在想什麼，頓時連連擺手。

　　“你們看不出來啊，對方這是在挑撥離間，你們可千萬彆上當啊！”

　　“老劉說的不錯，大家都彆自亂陣腳，隻要我們自己不出問題，那高媛就奈何不了我們！”蔣文民見情形有些不妙，趕緊站出來道。

　　又過了十來分鐘，第三個人臉色很是難看地回來了。

　　“怎麼樣？那高媛還是問你薪水？”

　　“不是，她問我為什麼要辭職，是對公司不滿，還是有人指使，還問我有沒有什麼需要坦白的，最後還讓那個律師給我說了一堆損害公司利益可能觸犯的法律條文……

　　最後她給了我一個郵箱，說是隨時可以聯係她，機會隻有一次。”

　　e……

　　所有人的目光再次看向了劉業。

　　你們兩這怎麼口供還不一樣呢？

　　“喂喂！你們這麼看我乾什麼？你們難道還看不出來，她這擺明了是要陷害我啊！”劉業怒視其餘幾人。

　　“大家彆胡思亂想！我相信老劉，這絕對是攻心之計！高媛以為用這種手段就能把我們各個擊破，她也太天真了！”蔣文民隻能再次站出來穩住人心。

　　他說的篤定，事實上心中卻越來越沒底。

　　辭職六人組能當高管，聰明的自然不會看不出來高媛在玩什麼把戲。

　　道理他們都明白，但是……對方這玩的完全就是陽謀啊！

　　所謂囚徒困境。

　　兩個嫌疑犯作案後被警察抓住，警察知道兩人有罪，但缺乏足夠的證據。

　　警察告訴每個人，如果兩人都抵賴，各判刑一年。

　　如果兩人都坦白，各判五年。

　　如果兩人中一個坦白而另一個抵賴，坦白的放出去，抵賴的判十年。

　　於是，每個囚徒都麵臨兩種選擇：坦白或抵賴。

　　對於個人來說，不管同夥選擇什麼，每個囚徒的最優選擇都是坦白。

　　如果同夥抵賴、自己坦白的話放出去，抵賴的話判一年，坦白比不坦白好。

　　如果同夥坦白、自己坦白的話判五年，比起抵賴的判十年，坦白還是比抵賴的好。

　　而對於集體來說，兩個嫌疑犯都選擇坦白，各判刑五年。

　　如果兩人都抵賴，各判一年，顯然這個結果對於集體來說更好。

　　囚徒困境所反映出的深刻問題是，人類的個人理性有時能導致集體的非理性。

　　在個人利益和集體利益麵前，大多數的人，都會選擇個人利益，然而這往往並不是集體的最優解，這就是囚徒困境。

　　那麼……蔣文民六人，在這種坦白可能免罪，抵賴有可能麵臨牢獄之災的抉擇中，會做出什麼樣的選擇？

　　幾人暗中相互觀察，相互猜忌。

　　不信任，在這種略顯漫長的等待中漸漸發酵……

　　蔣文民知道他們麵臨的問題，但是他卻無能為力。

　　在高媛不受辭職威脅的那一刻，他們這個小團體就已經處在了絕對的下風，主動權已經到了高媛的手中。

　　喊口號講團結改變不了什麼，隻會暴露出各自的心虛。

　　他的臉色陰晴不定，要說這些為了利益走到一起的人，會對彼此多麼信任，怕是連鬼都不信。

　　萬一有人全盤托出，自己怕是連去許氏任職的機會都沒有了……

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　　蔣文民是總經理，但不知為何，卻是六人中最後一個走進小會議室的，而且前麵幾人呆的時間越來越長。

　　一進門，他就看到了對麵高媛似笑非笑的目光。

　　蔣文民在這段時間積累下來的猜忌和壓力，在這個目光下瞬間爆發了出來。

　　“高董！我……我坦白！”

　　林海棠愣了一下。

　　這……主將都降了？

　　目睹了整個過程，她的內心大受震撼。

　　轉頭看向那個看似普通，就在昨天還隻是個家庭主婦的女人……

　　這簡直就是天生的ceo啊！

　　難道這才是孟浪選擇和對方合作的真正原因？

　　那個神秘組織，不僅情報網厲害，做起獵頭，眼光都這麼犀利的麼？！