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“皇上,這個是我的關於這個新的皇家服務集團的具體組織結構。我們皇家服務集團下屬將會成立若乾個部門,而重要的最核心機構是業務局,是專門替皇上您跑業務的。可是這個業務局卻不能夠由朝廷和皇上您的內宦來擔任,皇上您的內宦也都會去彆的機構擔任職位,不會進入這個業務局裡麵任職。至於我們的皇家服務集團一共分為裝修局,由原來的尚舍局的內宦組成,負責在空閒的時候幫助各位王公大臣還有高級士族,甚至富商來負責裝修宅子,不過收費可不便宜。”
“而接下來還有飲食局,下屬若乾個酒樓,絕大部分的禦膳房的廚師都會被分派出去,負責經營各大酒樓的菜品製作。而酒樓將會由皇上派出一個內宦作為總監,作為監督酒樓運轉。而酒樓的實際運營負責人,將會考慮從外麵聘請一個,具體負責有這個聘請的掌櫃來負責,而總監隻是代表皇上來監督,隻有在重大的事情上才會過問,並且幫助皇上督查賬目,確定那個聘請的掌櫃沒有貪了皇上您的錢,彆的日常事務也都不用多管了。”
“至於掖庭局原來的那些舞姬,還有太常寺的樂手,將會被統一安排成為表演局的下屬。他們負責對各種士族富商還有各種民間需求的表演,奏樂等等事務進行安排,不過收費也都不會太低。具體的事情,也都是由皇上您派出一名內宦作為總監,然後另外聘請一位民間的掌櫃來負責具體事務。”
“成立服裝局,由原來的尚衣局的人員負責。尚衣局將會把那些設計服裝的人,還有那些製造服裝的財富都分撥出來。然後設計服裝將會幫助各色人等在朝廷規範之內設計服裝,儘可能的在不違反朝廷定製的情況下,幫助民間有需求的人設計服裝。而裁縫也都可以在朝廷定製範圍之內,幫助製造精製的服裝,不過這個價錢也都是不會便宜的。”
“至於彆的局,也都可以有根據職能進行改變,然後把那些具體辦事的人剝離出來,原先殿中省還有內侍省等等的機構將會改變成為負責計劃,而不負責具體安排事情了。而他們安排了計劃之後,隻是會跟皇家服務集團下訂單,然後讓皇家服務集團以最快的速度來負責處置。最後以現錢結賬,而那些錢將會通過皇家服務集團再次流回到皇上您的手裡。我敢肯定,這樣做不但能夠節省費用,因為日常的時候能夠最有效的把那些人力資源運用起來,不至於造成閒置浪費。所以其實此消彼長之下,反而會節省很多費用。”
李淵看到了這個皇家服務集團,其實也就是另一個變種後世國有企業,隻不過是掛了皇家的名頭而已。並且,張超對於原先那些宦官內侍的官職並沒有取消,還是讓他們掛著原先的官職,並沒有取消官職。甚至那些裡麵不少皇家服務集團的領導層也都是身兼原先內侍官職品級的,並沒有能取消官職。張超知道這個官職是他們一身驕傲的所在,如果張超想要取消這個官職品級,那他們非要和張超拚命不可。如果一旦取消了官職的身份,那他們也就是一個打工者,他們不再是官職,他們隻是一個企業雇傭的工人,這個他們是不能夠接受的,哪怕是皇帝的打工者也都不行。
張超知道直接取消他們官職品級肯定不行,畢竟後世也都是有這個毛病,飯咬一口一口吃,不然如果一下子取消了他們的官員身份,那他們心裡麵的驕傲地位也都會馬上反彈了。隻要保住了他們的官職地位,他們不會反彈,因為他們等同於是皇帝“差遣”他們去這個皇家服務集團任職,並不是長期的來這裡任職,隻不過是被差遣過來,他們還是高貴的官員。
有些時候,這層皮還是就那麼重要,做的還是一樣的工作,有了一個不同的身份也就是不一樣了。就好比後世張超最熟悉的,為政府做事的人都有在編和不在編的區分,做的是同樣的事情,可是在編不在編差距也就非常的巨大了。而那些官員也都是如此,哪怕他們被派往了這個皇家服務集團任職,他們也都不願意丟掉官職品級這個身份,不讓他們也就是從國家官員變成了一個打工者,成了一個被統治者,這樣是他們不能夠接受的。雖然這種官職品級製度引入了這個皇家服務集團對於他們肯定有著不好的一麵,可是凡是改革有時候也都要有些妥協的。
社會是像是螺旋狀態前進的,雖然一時之間無法改變這種內部的官職等級地位的區彆,可是這個以後必然會能夠逐步改變。哪怕是後世的國有企業不也是一步步的改變過來了,逐步走向能夠走向行政權力和經營權分離,逐步實現了職業經理人製度嗎?改革絕對不是一刀切,改革其實是一個複雜的工程,有時候這個改革必須要用時間來改變,而不是一聲令下馬上就能夠改變的。如果希望靠著一聲令下也就全部改變,那就好比是一個你壓倒了一個彈簧,你越是用力到時候反彈的力量也就越強大。所以必須要逐步把彈簧的彈簧絲給掉,然後慢慢的抽掉了他的彈簧絲,然後等彈簧已經無法再次反彈之後,突然施加壓力徹底壓垮。這個才是改革的精髓,凡是希望急急忙忙改革也就成功的人,那最後往往會人亡政息。
張超知道一時之間徹底的把這個皇家服務集團企業化不現實,不過卻可以實行企業化管理,這個也都是後世某些事業單位的改革經驗。朝廷隻能夠保證基礎的支出,你想要撈取更多的錢,想要更多的好處,朝廷不會給了。可是雖然不給錢,可是給政策,給政策讓你去自己經營弄錢,這樣你日子過得怎麼樣那也就看自己的。很多時候給政策比給錢更有用,一旦那些琢磨著賺錢的官府的人一旦得到了上頭的政策允許,那他們在保證自己社會地位不降低的情況下,能夠獲得很多的經濟收益的。
“那這個業務局是乾什麼的?為什麼不能夠讓朝廷的人來負責?”李淵問道。
張超馬上說:“其實這個很簡單,這個業務局也就是替大家招攬生意的,讓業務局的人去招攬生意,讓大家都有活乾,然後有錢賺。不過為什麼不能夠讓朝廷還有皇上您的內宦來擔任,這個是因為皇上您的內宦,還有朝廷的官員他們骨子裡麵都是驕傲的。你想如果他們驕傲的身份去招攬生意,他們會怎麼樣?他們恐怕看不起那些想要享受服務的人,他們也都是一副臭臉,根本愛乾不乾。甚至利用自己朝廷官吏還有皇上你的內宦的身份,強迫民間的富商來接受服務,最後不但不能夠為皇上帶來好的名聲,反而會讓無數人怨聲載道。所以彆的局都可以讓他們有官職身份,可是這個業務局絕對不能有任何官職身份,全部都要由民間雇傭過來的雇員組成。到時候他們為了獲得收益,那才能夠拚了命為我們皇家服務集團招攬生意。”
張超知道這個業務部門絕對不能夠讓那些朝廷官吏還有皇帝李淵的內宦來任職,因為一旦讓他們來負責,那恐怕接下來一定會壞事。張超可是改革部門的人,他深刻知道原先中國國企發展數十年的進程。原先國企處於計劃經濟的模式,對於競爭市場資源並不太關心,造成了那些國企的銷售人員自認為是國家官員,然後對於購物者的需求不予理會,甚至大有一副你愛買不買,反正無數人求著跟我買的態勢。這種思維,在未來的改革開放中吃儘了苦頭,造成了無數無法轉變思想的國企徹底倒閉。
不過張超既然能夠事先知道這一點,他必須要知道這個業務部門是一個企業的核心部門,不但不能夠一副大爺的模樣,因為要秉承著顧客至上的想法。不然如果朝廷官員去負責這個部門,那恐怕那些官僚根本沒有什麼心思去招攬顧客,反而會把官僚作風帶進來,讓那些業務員也都養成官僚作風。而甚至那個時候他們招攬不到生意,無法跟上級交差,那他們還會借用官員的身份對百姓尤其是社會地位不高的商人進行強買強賣,這樣可是非常有損皇家形象的。
“那為何你要讓雇傭那些外人來負責幫助管理這個集團?讓外人來負責,這個朕能夠放心嗎?”李淵還是不相信。
張超建議李淵在那些經營場所裡麵都是要設立一名外麵聘用的掌櫃,然後李淵隻是派出一個內宦作為總監,而總監不負責具體的事務,隻是負責處理重大事務,然後負責監督財務,嚴禁乾涉日常經營。而李淵顯然認為應該把一切都是掌握在手裡麵,這樣才能讓自己獲得安穩。不過張超知道這幫官僚絕對不能夠管理好企業,如果官僚來管理企業,那絕對是要出問題的。
“皇上,千萬不能夠如此。皇上你認為那些官員能夠管理好一個產業嗎?商人經營產業,和官員為官,那完全是兩回事。所以如果讓這兩者混在一起,那必然會出問題的。官員他們的思維帶有強製命令,所以如果讓他們來這裡,按必然會造成各種官場的毛病也都會帶到這裡了。甚至,那個時候也都會出現各種強買強賣等等事情,所以千萬不要讓官吏來負責這個時期。而到時候那些官員看到了這裡那麼多財富,他們會不動心?那個時候各種貪腐必然會爆發出來,損失的還是皇上您啊!皇上,你知道為什麼殿中省還有內侍省他們花費了大量的財力卻無法能夠有效的做事?其實歸根究底還是他們其實不應作為官員,我甚至認為內侍省還有殿中省這種衙門存在的必要性。因為這些都是可以隨便去花錢請外麵的人來負責也就可以了,如果專門為了皇上您那些貴人的日常生活成立那麼一大套班子,那簡直是在浪費。而這麼一個大團體猶如滾雪球一樣越來越大,逐步變成了一個饕餮巨獸,足以吞噬掉大量的財富。”
李淵馬上說:“這些話你對朕說也就可以了,不要說出去。如果說出去,那恐怕朕也都無法保住你!”
“臣明白!”張超說道。
張超知道,皇帝身邊的宦官還有那些為皇帝服務的人,彆看他們平時權力不大,可是其實說到底也都是一個政治團體,是一個利益集團。很多時候皇帝也都拿著這個為自己服務的利益集團無奈,這個不是開玩笑的。唐朝中後期,那些宦官甚至掌握了兵權。而清朝時期,號稱是為了皇帝服務的內務府,可是居然也都自我膨脹成為了一個皇帝也都無法控製的饕餮巨獸。可想而知這些為皇帝服務的人,其實也都是權力勢力不小的,他們不單純是一個為皇帝服務的人,其實他們也都是一個依靠著皇權這棵大樹來獲得利益的人。
張超如果這話傳出去了,那恐怕李淵也都無法保護得住張超了。不過雖然這個利益團體無法能消滅,如果硬要消滅必然會引起反彈。可是卻可以改造,利用企業化管理的方法對他們進行逐步的改造,甚至逐步駕馭好這個利益團體。不過,想要讓他們發生改變,那必須要擁有足夠的利益。改革其實也就是團結更多的人,打擊那些死不改變的人。這個為皇帝服務的團體,其實也都是一個可以逐步改造的利益團體,對於那些落後的利益集團,並不一定都要徹底打倒。能夠改造的還是要改造,隻有那些死不悔改的人才會要被打倒。畢竟政治上,和光同塵的時候遠比鬥爭要更重要。
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