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，精彩小說無彈窗免費閱讀！麥克肯那影業公司在好萊塢其實頂多算得上是第三梯隊的一員，更不用說和迪斯尼、哥倫比亞、夢工廠這些巨無霸相提並論了，正因為他不起眼，所以收購起來才更方便。再一個大公司也不可能讓一個日本人收購，除非自己公開華夏人身份不然肯定政府會乾預的。
麥克肯納影業公司位於洛杉磯下屬的伯班克市西郊，擁有一座五層樓的老建築。在附近的較新的高樓大廈之間，就像一個在森林參天大樹之下的一小矮人，毫不起眼。
而對於麥克肯納公司地所有雇員來說，今天是一個不同尋常的日子，因為一位日本籍負責人要大駕光臨。對於這些大多在麥克肯鈉公司工作了很長時間的人來說，他們的心情很複雜，在這個公司裡工作，雖然不比大電影公司那樣風光和令人羨慕，更不會得到媒體地偏愛，但是這個公司地工作氛圍十分不錯，總經理大衛弗蘭克爾先生是令所有人尊敬的人，薪水還過得去，但是今天老扳換了，而且是一位日本人。在他們的印象中，在美國的黃種人也隻有華夏人才會被尊重，而日本人大都像狗腿一樣，要麼從事地是唐人街的中餐館的服務員，要麼在碼頭搬運工。
現在從總經理，到門廳的保安，人人都擔心會丟掉工作。
現在的工作已經基本停頓下來，每個人都在對公司的未來充滿著悲觀。也許到現在為止，隻有公司的名稱還和以前一樣。
“也許這位日本人來了，公剛司從此會蒸蒸日上呢！”隻有剛入職不久的職員才會這麼想。
陸明謝絕了弗蘭克爾讓他先好好玩一天的建議，來到了公司。公司裡的雇員們對這個新老扳很是好奇，三三兩兩地探出頭來張望這個年輕的亞洲人。
“大衛，將我介紹給大家吧，大家對我也很好奇！”陸明笑著對弗蘭克爾吩咐道。
“好地，先生！”弗蘭克爾答道，他立刻將公司的各部門的經理和一些普通雇員代表召集到會議室。
陸明坐在會議室迅速的打量了一下這些忐忑不安的下屬。
“大衛，給先生們女士們每人一杯咖啡，如何？”陸明說道，這讓麵前的這些人稍微放鬆了一下。
“當然沒問題，你要茶嗎？”弗蘭克爾對亞洲人的飲食習慣還是知道一些的，他考慮得很周到，這讓陸明不由展顏一笑。
“如果有的話，那最好不過了！”陸明點頭同意，有時候作為領導讓下屬稍微侍奉一下，反而會讓下屬感到受到重視……
“麥克肯納公司的夥伴們，我叫陳三。來自日本，可能大家都在《絕地反擊》這部電影裡見到過我，我是日本華納電影公司的老板，來這之前，我就在想了：我發展好這家公司嗎？我想在座地各位恐怕也是這麼想的。”陸明說道，有人眼神交流著，露出會意的眼神。
“這很正常。等到我見著了大衛弗蘭克爾先生，我改變了主意。”下麵的員工露出疑問的表情，“為什麼這麼說呢？我忽然想到，為什麼是我來管理呢？在一個小時之前這裡的任何一個人我也不認識。而大衛弗蘭克爾先生為公司服務了十八年，這裡所有的人都尊敬他。在好萊塢，像我們這樣的公司多如牛毛，但是大衛弗蘭克爾先生卻讓這家公司依然屹立不倒，這就是說明了大衛弗蘭克爾先生是總經理的唯一人選。”
陸明的話很顯然得到聽者地認同，穩定軍心的工作還需加一把火：“而我，是一名導演一名演員。我的工作隻是去拍電影，而行政工作我不去乾擾，現行的規章製度也不會改變。但我卻很擔心！”
“先生，您擔心薪資負擔嗎？或者是裁員？”有人問道。這是一個公司被外來者收購之後通常會有的命運。直按減薪也許不是常用的，但是以合並為借口，以達到栽員減薪的目地。這是老板們常用的手段。
“薪水，不，不，我不擔心，任何工作隻要是公司所需的，就會付給與之相配的薪水，我不認為你們的薪水太高，如果有人認為現在的薪水太多了，我馬上解雇他。拿破侖說，不想當元帥的士兵不是好士兵。我認為不想拿高薪的雇員不是一位好雇員！因為他沒有更高地追求沒有上進心。我擔心的是將來我們的公司會一天天的壯大起來，而我們卻人手不足。“陸明又一次將拿破侖拎出來說事，估計這個列子已經被全世界無數的人充分使用過，雖然聽起來沒有新鮮感，卻貴在簡單明了。
“陳先生的意恩是。我們麥克肯納公司將投資拍電影，這就意味著我們不是裁員，而是招賢納士。”弗蘭克爾插言道，“而隻要公司一旦哨充足的財力，就會考慮提高雇員的現有的薪水水平。”
“各位如果有好的推薦對象，可以直按向大衛推薦，從今天起新地麥克肯納公司將正式向好萊塢進軍！”陸明不斷鼓舞著士氣，“你們將會見證新公司的壯大，因為你們將成為其中壯大地原因之一，每個人都會發揮百分之一百二十的作用！”陸明的話讓所有人吃了一個定心丸，而有的人已經在替公司物色人選了。雖然陸明沒有說出自己的經濟實力，畢竟現在還是對整個電影公司的人不是很熟悉。
“大衛給我安排了一個辦公室，但是我並不是太需要，因為我的工作場所在片場。我隻提一點，將我辦公室的門卸下，我的辦公室應該是開放式的，任何一個雇員都可以自由地進入，然後告訴我應該怎麼做不應該怎麼做，我歡迎這樣！”陸明說道．“這是我來到這裡的第一個要求，並希望這個要求能夠迅速地傳達到公司的每一位雇員！”
“嘩、嘩”陸明的話顛覆了所有的人對中國人的認識，所有人情不自禁地鼓掌表示歡迎。尊重每一個的價值，尊重每一個人的作用．這是陸明管理公司的風格．該讓職業經理人管的，他絕不會插手。而他的雇員內心中被尊重的**，卻得到了滿足。這也是陸明2年來的商海生涯在商業上取得成功的秘訣之一。(未完待續。)
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