第1835章 MP3的項目部門大會

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打一棒子再給一顆甜棗，這是每個上位者必備的基本技能之一。方法雖然很簡陋，也很粗暴，但效果卻出奇的好。此刻的moon，已經激動的滿臉漲紅。

雖然，李舜給出的承諾很籠統。但接觸過幾次，多少有點了解李舜為人的moon，還是很清楚自己老板的手麵。隻要自己的老板承諾兌現，那樣自己以後的退休生活無憂，還是沒有任何問題的。

再想想現在寒國國內各行各業的蕭條的慘狀，moon也開始更加的珍惜這個來之不易的工作機會。今天這個形勢來要想保住自己未來美好的退休時光，肯定就需要自己成為老板的一把刀。

見moon已經若有所思的點頭了，李舜也就清楚他此刻的立場了。MP3播放器，可是未來自己撈取快錢的一個重要工具。而像這幫寒國人這樣出工不出力的行徑，簡直就是在拖慢自己賺錢的速度。

華國有句老話，擋人財路，猶如殺人父母。雖然這句話說的有點誇張，但中心意思還是表達的很準確的。現在，MP3播放器的銷售已經迫在眉睫了。而新一代機型的研究，更是變的刻不容緩了。

手握MP3的技術專利，就相當於有了一麵防火牆。可惜的是，這麵防火牆並不是密不透風的。要知道，MP3播放器並不是什麼高科技產品。而想要繞開專利的技術壁壘，說不定隻需要花費幾個月時間。

李舜不是兔子，自然是不會給烏龜留下超越自己的時間。而要想成就自己MP3霸主的地位，就需要確保自己的技術能領先對手兩代。

而現在留給李舜這裡從容研發的時間，並不是太充裕。因此李舜必須要把全員都給調動起來，全力推進研發的速度。所以他才會恩威並施，先把moon牢牢的掌控在自己手上。

隻有把moon拉到自己的陣容，也就不再怕那些寒國人會鬨出什麼幺蛾子。現毫無疑問，moon顯然是跟李舜的步調一致的。李舜直接站起身子，滿意的吩咐道：“行，既然moon你心裡有數了，那就開一次部門大會吧。”

MP3項目組的部門大會，是在一樓的會議室召開的。這次會議主角是moon，一些重要的決定和決策將會由他來宣布。而李舜作為研究所的老板，要做的就是為他撐腰。

知道可以給自己選擇的路，其實已經不多了。moon把心一橫，帶著那種壯士起身不回頭的決絕，直接站了出來：“我認為我們現在的工作狀態，簡直是糟透了。”

隨著寒語翻譯把moon說的話，同步翻譯出來。在場的眾人，不管是寒國人還是華國人，臉上的神情都是齊齊一變。moon平時的脾氣大家都了解，也知道他就是一個好好先生。

現在這位公認的好好先生，居然當眾發起飆來，那麼事情的嚴重性自然是不言而喻的。背水一戰的moon，自然不會輕易的鳴金收兵。

猛的一拍桌子，moon繼續玩起了極限施壓：“看看這幾個月的工作成效，你們不覺得羞恥嘛？你們清楚自己在做什麼嘛？如果不清楚的話，那麼現在就可以直接走人了。”

在座的眾人，頓時就被moon的話給嚇得鴉雀無聲。特彆是隨同moon一起過來的寒國人，此刻已經一個個嚇的麵如土色了。

要知道，現在寒國的經濟形勢可以說是非常嚴峻。如果這個時候被研究所辭退，將會失去豐厚的報酬。也就意味著他們回到寒國後，將找不到任何的工作。更意味著他們，將要帶著一家人吃土了。

在這種巨大生存的考驗下，眾人不由自主的開始了瑟瑟發抖。眼看自己的話，終於達到自己想要的效果，moon這才滿意的點點頭。

當看到李舜向自己投來讚許的眼神，moon仿佛就像是拿到尚方寶劍樣，氣勢也一下子更足了。也不容其他人討論，moon直接大包大攬的宣布了自己的改革計劃：“目前我們二代MP3的研發進度，隻完成了30%。

因此，公司對我們的研發速度很不滿意。大家想必清楚這樣會造成什麼樣的後果嘛？沒錯，那就是直接被掃地出門。現在公司願意再給我們一次機會，就看在座的要怎麼選了。”

moon的話，相當於是在正式的攤牌了。這下就連平時最沒有正形的那幾個寒國人，都開始一個個嚴肅的正襟危坐起來。

也不給眾人解釋的機會，moon直接宣布道：“我已經接到了公司的死命令，務必要在兩個月時間內完成二代MP3的研發任務。因此也就意味著在今後的一段時間內，我們必須要沒日沒夜的苦乾了。

這次的任務還是很艱巨的，項目組的全體人員都必須要行動起來。我宣布：剩餘的70%的研發工作量，將會分成7個研究任務。而在場的所有人，以後將不再會有什麼寒國人，華國人之分。

所有人將會被打散，分成7個研究小組，去承接那7個研究任務。我將會陪同公司派下來的人，一起對各個小組的工作態度以及成效進行考核。

一旦發現有研究速度低下，工作態度不認真的小組，我們將會毫不容情的給予辭退。記住了，這個可不是一句玩笑話。大家今後能否繼續留在這裡，就取決於自己的工作態度了。

好了，詳細的分工及合作內容，我將會在會後進行宣布。下麵，請李先生宣布一下獎勵的具體措施。”

“靠。”李舜的一口老痰差點就要噴了出來。果然這個moon也是一個人精，打的算盤也是劈啪亂響的。他讓李舜來宣布獎勵措施，也是有多方麵的算計。

首先由李舜本人來宣布獎勵措施，可是很好的維護了自己這個老板的權威性。其次，也可以讓李舜剛才籠統的獎勵計劃，有個量化級的標準。而且由老板當眾宣布獎勵措施的話，相信李舜也不好意思糊弄在場的人。

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