第42章 軍官輪換與軍銜

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1737年十二月底，大清軍事格局迎來全新變革，六大集團軍各就各位，肩負起不同的使命與重任。

第一集團軍駐守京城周邊，作為拱衛皇城的核心精銳，裝備精良，從鋒利的冷兵器到先進的火器一應俱全。

第二集團軍鎮守黃河兩岸一帶，駐守在此一方麵為了密切關注水情，組織人力物力防範水患引發的民生危機，另一方麵，時刻警惕可能來自北方草原或是內部的軍事威脅，維護黃河沿線的安穩。

第三集團軍駐紮在江南地區，江南自古作為大清賦稅的重要來源地，堪稱大清的“錢袋子”。駐守在此保障商業活動有序進行，同時防範海上可能出現的侵擾。

第四集團軍進駐雲貴一帶。這裡地形複雜，山巒疊嶂，叢林密布，且民族眾多，風俗各異。駐守在協助地方政府處理民族事務，化解矛盾糾紛，應對可能存在的武裝勢力。

第五集團軍戍守東北，肩負著抵禦沙俄等外部勢力覬覦的重任，維護東北地區的穩定。

第六集團軍駐守西北，承擔穩定西北局勢的關鍵使命，成為西北邊疆的堅固壁壘。

弘曆知道當前這六大軍區尚處於早期階段，雖已初步構建起軍事防禦網絡，但還需多年精心訓練，軍隊的磨合、戰術的精進、裝備的更新，都需要時間與精力的投入。

審視當下大清版圖，西藏由駐藏大臣協同當地政教勢力共同管理，而蒙古地區依舊保持著高度自治。

考慮當前國內正處於改革關鍵時期，弘曆決定對西藏、蒙古采取較為溫和手段，通過經濟控製、文化同化等潛移默化的手段逐步加強統治，避免激化矛盾，維護邊疆安寧。

1738年元旦如約而至，紫禁城張燈結彩，處處洋溢著新年的喜慶氛圍。

在新年的朝會上，弘曆神色莊重，正式頒發了此前與張廷玉、鄂爾泰等軍機大臣反複商討、精心擬定的軍隊管理條例。

這份條例中，最為引人矚目的便是規定師級（含）以上軍官每四年必須與其他軍區進行輪換，而具體的輪換安排，則由皇帝親自指定，且帶有一定的隨機性。

與此同時，弘曆還頒發了全新的軍銜管理規定。

該規定將不同級彆的軍官和士兵進行了細致劃分，分彆為兵、士官、尉官、校官、少將、中將、上將、元帥，除了獨一無二的元帥之職，其他每個級彆又進一步細分為五星，通過星數來區分同一等級內的不同職級差異

其中，元帥一職由弘曆親自擔任，彰顯皇權對軍事的絕對掌控，軍長被授予一星上將軍銜，以明確其在軍隊中的高階地位。

詔書宣讀完畢，朝堂之上頓時泛起一陣不小的波瀾。

台下的將領們交頭接耳，神色各異，資曆頗深的老將們微微皺眉，暗自思忖，這軍銜體係雖看似明晰了等級，卻也讓競爭愈發激烈，往後想要在軍中穩固地位，怕是要付出更多努力。

一些年輕氣盛的將領則滿臉興奮，眼中閃爍著光芒，他們覺得這是個絕佳的機會，憑借自己的本事，定能在新的體係裡嶄露頭角，一步步往上攀爬。

一些敏銳的將領自然明白朝廷的深意。

軍官輪換製度，旨在打破軍隊中可能出現的地方勢力盤根錯節的局麵，避免軍官在一地長期任職而形成過於穩固的私人關係網絡，從而威脅到中央集權。

通過定期輪換，軍官們需要不斷適應新的環境、新的下屬和新的任務，這不僅能提升他們自身的綜合能力，還能促進各軍區之間的經驗交流與戰術融合。

一些將領早已發現，隨著政委、紀委在軍隊中的設置，他們再也不能像以往那樣肆意妄為。

政委負責士兵思想政治工作，將忠誠於皇帝、報效國家的理念深植於每一位士兵心中，時刻監督著軍隊的思想動態，確保軍隊在政治上的絕對忠誠。

而紀委則專注於紀律監察，嚴格把控軍隊的作風紀律，對貪汙腐敗、濫用職權等行為進行嚴厲打擊。

在這雙重監督之下，將領們的一舉一動都受到約束，以往那些虛報戰功、克扣軍餉、任人唯親的行為，再也難以遁形。

對於那些駐守一方已久的高級將領而言，這一係列新規無疑是一記警鐘。

他們意識到，今後的軍旅生涯將充滿變數，必須時刻保持忠誠與勤勉，不能有絲毫懈怠。

而對於年輕有抱負的軍官來說，這卻是一個難得的機遇，他們渴望通過輪換，到不同的軍區施展才華，積累更豐富的經驗，在更廣闊的舞台上嶄露頭角。

關於軍官輪換以及軍銜管理的消息很快傳遍了六大集團軍。

消息傳到士兵耳中，軍營瞬間熱鬨起來，好似炸開了鍋，訓練的間隙，一群群士兵圍坐在一起，熱烈地討論著這突如其來的“軍銜”究竟是個啥。

“這軍銜，聽著怪新鮮的，以前可沒聽說過。”一個剛入伍的新兵撓了撓頭，滿臉疑惑地率先開口。

旁邊一個老兵吐了口唾沫，撇撇嘴道：“我琢磨著，這估計就跟咱們以前的官職差不多，用來分個高低上下。

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