第133章 海王一心隻想工作9

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“可能性？”
舒姣勾唇輕笑，篤定道：“她一定會來。”
“啊！”
柳儘染興奮的叫了一聲，“寶貝兒，我真的太愛你了！”
真是小看了自家閨蜜啊
也對！
這小妮子考學不太行，但搞人際關係那簡直是得心應手，隨隨便便就能拿捏到位！
她當初不也輕輕鬆鬆被舒姣牽住了嗎？
要問柳儘染現在什麼想法，就兩個字——
後悔！
早知道，還讓舒姣去乾獵頭乾嘛？
她就該把人拉進自家集團當hr，豈不是讓她去挖誰都能挖過來！
“你就嘴上說愛我？”
“我是那樣的人嗎？”
柳儘染拍了拍手，“放心，隻要你把人送過來，我絕對不會虧待你。”
“說得我像個人販子似的。”
“……好像、其實也差不多。”
兩人握著手機沉默片刻，忽而又默契的笑出了聲。
不多時，舒姣掛斷電話，收拾收拾東西就飛往y國。
她得過去見卓文欣。
她慣來是不會虧待自己的，何況出差還有公司報銷，直接一個頭等艙安排上，過去之後找家星級酒店入住。
順便租下酒店內部的小型會議室。
卓文欣不同於之前那些人。
光看薪酬都能看出來，她的年薪比那幾個designer（設計師）的年薪加起來都還要高！
兩人雖然電話聯係時聊得很不錯，但該給的待遇、尊重那也不能差。
不然人家甩臉就能走。
職場混到她這地步，那才真叫“此處不留爺，自有留爺處”，公司職位甚至都能由著她挑。
剛住進酒店，電話就來了。
是cv的hr-趙江。
“有結果了嗎？”
舒姣率先發問。
電話那頭趙江也應得乾脆，“shortlist（名單）看過了，十二個人都很優秀，設計部準備增加5個hc（崗位人數），但得看麵試情況。”
舒姣表示隨你的便。
你招的人越多，她的提成越高，何樂而不為呢？
“ok，那你安排一下，我來對接。”
“下周吧，這周排不開。從下周一到下周三，每天四個。我待會兒把單子發給你。”
“沒問題。”
兩人簡短聊過幾句，趙江便掛斷電話。
還沒消停兩分鐘，又一個電話打了進來。
舒姣：……
這工作真夠鬨騰的。
一邊吐槽，一邊接起，瞅了一眼發現，竟然是周誌給她打過來的。
他現在不是辭職準備進rapc嗎？
難道中途出問題了？
“喂，周誌，有什麼問題嗎？”
語氣一如既往的溫和。
隨後便聽得電話那頭傳來周誌一聲長歎，緊接著便響起他略有些糾結的聲音，“舒姣，是這樣，我現在遇到了一點麻煩。”
“你說。”
“遞交辭職報告後，我們老板給了我一個unteroffer（在offer原有基礎上給出另一個內部offer來挽留）。”
“什麼條件？”
“給我漲薪，下個月生效，並且承諾過兩個月給我內部晉升。當然也不是錢的問題，主要是……我跟ceo關係還不錯，所以……”
“所以你準備飛offer（候選人接offer後決定不去上班）？”
“也不是。”
周誌輕捏了捏鼻梁，“我感覺rapc要更好一點。所以現在很猶豫，你覺得我怎麼辦比較好？”
“這有什麼好猶豫的？”
舒姣反問道：“你內部prootionannounceent（升職宣布）出了沒？”
“沒有。”
“沒出，那就是跟你私下承諾？口頭上的東西有多不靠譜，你混職場這麼多年不會不清楚吧？”
舒姣不輕不重的問了句，又接著道：“無論從市場還是前景來看，rapc都比你現在的公司要好。”
“而且rapc眼看馬上要進入頂奢行列，到時候再想加入進去可就沒這麼容易了。機會難得呀！”
“這個我也清楚。”
周誌皺了皺眉，“可是我們ceo……”
“我明白，隻是怎麼說呢你想看機會，肯定是為了更好的發展。說白了，也就是奔著前程和錢財嘛。”
舒姣柔聲又勸，“你們ceo也同樣啊。你跟他隻是同事一場。你可以因為他留下，損失rapc這種大好良機。”
“如果他有更好的前景，會因為你留下來嗎？”
周誌一愣。
怎麼可能？
想想都知道，人家ceo有更好的前程，那自然奔前程去了，怎麼還會因為他留下來？
又不是瘋了。
“人家挽留你，隻是做了一個ceo該做的本職工作而已。”
舒姣又溫溫柔柔給他補上一刀。
這話讓周誌更為理智。
“更何況，升職加薪沒落到實處，那就是餅。你已經給了辭職報告，人家後麵也不會放心用你。”
舒姣繼續補刀：“目前可能隻是暫時沒找到接替你的人，才給你畫餅挽留。等人到了……”
肯定會一腳把他踹了。
到時候什麼升職加薪，都是一場空！
周誌瞬間清醒過來，“你說得對，我還是得加入rapc！”
“確實，加入rapc以後，你的簡曆也會更好看。以後無論是跳槽還是彆的，都會更加容易。”
謹防意外，舒姣決定再畫個圈套住他。
“更何況，你已經接了rapc的offer，如果不去……turndonoffer（接了offer反悔不去）對名聲的影響可不小。”
“你才三十出頭啊，這種事一定要慎之又慎！”
“沒錯。”
周誌已經完全被舒姣勸服。
雖說ceo的大餅很誘惑，但舒姣給的現實更沉重，也更真實美好。
他選後者！
“現在沒事了，下個月我會去rapnboard（入職）。”
“嗯，你現在就做好交接工作，不要留下話柄。rapc那邊目前你還處於考察期，你懂得。”
“明白。”
如果周誌在沒入職這期間表現不當的話，rapc那邊也不是不能ithdraoffer（收回offer）。
所以獵頭的工作真的很繁瑣。
選人，陪著過麵試。
確保順利入職後，還得盯著對方在甲方公司待上3-6個月，基本到轉正後，這一單才算結束。
真是……錢難賺呐！