第62章 新秀頂薪

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但是喬丹除了領在籃球場上的一份工資外，人家還有巨大的商業價值，NIKE公司旗下的Air Jordan子品牌每年都有大量的美刀給他分成進賬。

反觀皮蓬呢？隻能苦哈哈的領著那一份一年不到300萬的死工資，然後做牛做馬的給人打工。

更何況喬丹的合同還比皮蓬的合同早兩年結束。

喬丹的長約在96年的夏天到期。由於95-96賽季在喬丹的帶領下，公牛隊打出了開創曆史的72勝10負，並且拿到了總冠軍。

喬丹本人更是同時囊括了當賽季的MVP、FMVP、全明星賽MVP、得分王、最佳陣容一陣和最佳防守一陣。

這足以表明他在攻防兩端都回歸了聯盟第一人的水準；再加上那一年NBA50大評選又把喬丹排在曆史第一的位置……當所有人都知道喬丹是一棵明晃晃的搖錢樹時，重談合同的主動權完全在喬丹手中。

喬丹的經紀人大衛·法爾克壓根就不跟總經理克勞斯談，因為他知道克勞斯就是老板的“狗腿子”，根本做不了主。

所以大衛·法爾克選擇直接去跟公牛老板雷恩斯多夫談，而且他沒有開價，而是讓雷恩斯多夫先開價。

當時喬丹的如意算盤就是，如果公牛隊給不了高價，扭頭就去尼克斯，隔壁尼克斯老板多蘭可是同意了法爾克的建議——“1200萬美元年薪+1500萬美元年代言費”。

即喬丹在紙麵上從尼克斯拿走的年薪是1200萬美元，但與此同時，喬丹還將為Sheraton賓館做代言，年代言費為1500萬美元。

在諸多壓力下，萊因斯多夫最開始給的價碼是2500萬美元簽一年，這個價碼跟喬丹心理預期有差距，但有的談。雙方最後拉扯了半天，在3000萬美元一年的價碼上談妥了。

然而96-97賽季，喬丹雖然在MVP的評選上輸給了馬龍，但公牛隊又奪冠了。

且到了季後賽，喬丹的多項數據比95-96那一年還要出色，萊因斯多夫想的還是再跟喬丹3000萬美元簽一年，但喬丹不乾了，他要更高的價碼。

雙方最終扯了半天，拍板同意3300萬美元再簽一年。

這在當時是獨一檔的大合同，因為這筆合同比當時的工資帽還高！

那邊喬丹又是3000萬美刀，又是3300萬美刀的，再加上其他隊很多聯盟一線巨星又重簽了合同，皮蓬自然就不爽了。

身為聯盟最好的5個球員之一，他卻隻能拿排在聯盟第122位的薪水！

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前車之鑒，後車之師，所以當萊利想要以6年的長約續約胡思睿時，老波特替他一口回絕。

1994年的談判雖然限製了新秀的初始薪資，但新秀合同結束後又該怎麼辦呢？

早在1997年加內特新秀合同到期，同時加內特作為首輪秀為森林狼效力3年，還擁有一個可以忽略工資帽限製的“伯德條款”。

（當時新秀合同為3年，續約了直接執行。胡思睿這時候已經是4年製了，也就是3+1。哪怕提前續約，也要執行完第四年的新秀合同再執行新合同，例如安東尼2006年提前續約，詹姆斯2007年到期後才續約，兩者的新合同都是2007年執行）

於是1997年那個夏天，加內特得到了史無前例的六年1.26億美元天價合同，占據了當時球隊超過七成的薪資空間！

如果就加內特這一例還好說，但緊接著就是98年艾弗森、馬布裡、科比這一批新秀的合同馬上也要到期了，如果不加限製那他們肯定也會像加內特一樣索要高薪，於是1998年勞資談判出現了。

如果1998年不停擺，艾弗森、馬布裡、科比這些“96黃金一代”的新秀們也會效仿加內特拿到大合同，這是球隊老板不願看到的。

最終這次談判規定了頂薪和年限：NBA5年工齡以下的，每年頂薪900萬美刀、6到9年工齡頂薪1100萬美刀、10年以上工齡頂薪1400萬美刀。

這個數字會隨著工資帽按比例增長，此數據為1998年數據（3000萬-3400萬）。

具體檔次約為球隊工資帽的25％、30％和35％。

另外擁有伯德條款可以簽七年長約，沒有伯德條款最長隻能簽六年。所以那個夏天科比與湖人續約了6年7090萬美元、後麵麥迪續約了7年9300萬，這和97年加內特的6年1.26億比起來就差遠了。

而胡思睿的工齡處在第一檔，也就是0-6年之內。所以他在新秀合同結束後，能拿到的頂薪也就占了球隊工資帽的25％。

那麼一旦簽下這份長約，胡思睿即便拿到頂薪，也就是第一年0.25×4387萬＝1096.75萬美刀。

在84版本的年薪增長幅度中規定：擁有“伯德條款”的球員可以享受12.5%的薪資增幅，早鳥權享受10.5%的增幅，而非鳥權隻能享受到8%的增幅，這是聯盟為了提倡球員多簽長合同設置的條例。

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