第331章 有些人小小的權利就能隻手遮天

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"彆拿村長不當乾部"這句民間俗語，道儘了基層權力運行的微妙生態。從社區網格員到企業班組長，從學校課代表到村民小組長，這些看似微不足道的崗位，卻常常成為權力濫用的溫床。

在北方縣城，社區網格員掌握著居民困難補助的申報審核權，不僅將補助名額優先分配給與自己沾親帶故的家庭，還公然向真正困難的居民索要打點費，揚言"不給好處就拖著不辦"。

一位獨居老人因拿不出500元好處費，申請了半年的低保補助始終沒有下文。當老人顫顫巍巍向上級部門反映時，網格員竟利用職務之便，故意拖延其醫保報銷手續，導致患有慢性病的老人錯過最佳治療時機，病情惡化住院。這種小鬼難纏的亂象，讓基層群眾苦不堪言。

在城中村，村民小組長憑借手中的宅基地審批權，在村裡一手遮天。以集體規劃為名，強行將村民的宅基地指標分配給自己的親屬和送禮的村民，真正有建房需求的家庭隻能苦苦等待。

有村民為了給兒子申請宅基地結婚，被迫送去兩條高檔香煙和一箱白酒，即便如此，審批手續依然拖了整整一年。

更過分的是，小組長還私自將村裡的集體土地出租給廢品回收站，租金卻進了自己的腰包，當有村民提出質疑時，立刻指使手下人對其進行威脅恐嚇。

在豫東，村會計掌管著村裡的財務大權，將惠民補貼變成了唐僧肉。每逢糧食補貼發放，便私自篡改村民的耕地麵積，將多出的補貼款項轉入自己賬戶。

有村民實際耕種8畝地，到了補貼名單上卻變成5畝，而會計自家3畝地卻虛報成8畝。

當村民去村委會詢問時，會計拍著桌子嗬斥："上麵統計錯了，有本事你找上麵去！"

更惡劣的是，村裡修建文化廣場的專項資金到賬後，會計夥同村主任偽造施工合同，將40萬工程款瓜分，最終隻在村口豎起一座搖搖欲墜的簡易涼亭應付檢查。

在西南山區的村落，村計生專乾利用掌握生育審批的權力，對超生家庭進行敲詐勒索。有村民家的三胎孩子出生後，計生專乾多次上門威脅："不交點罰款，孩子上不了戶口，以後連學都沒法上！"無奈之下，村民東拚西湊了2萬元交給對方。

實際上，當地早已放寬生育政策，根本無需繳納罰款。而計生專乾不僅將錢收入囊中，還在村裡散布謠言，說村民"行賄走關係才讓超生合法化"，以此鞏固自己的威懾力。

企業車間同樣是微權力濫用的重災區。電子廠流水線組長，憑借排班、績效評定等權力，對女工進行職場霸淩。以工作表現不佳為由，強迫拒絕其追求的女工長期上夜班，在績效評分中故意壓低她們的分數。

有女工因不願接受騷擾，連續三個月被安排在噪音最大、最累的崗位，工資也比同崗位同事少了近三分之一。

更惡劣的是，還要求女工們為其購買早餐、代取快遞，稍有不從便以"影響生產進度"相威脅。

五金加工廠內，車間質檢主管將手中的產品檢驗權變成了斂財工具。製定了一套不成文的規矩：工人想要順利通過質檢，必須按件數繳納過關費，每件產品收取0.5元至1元不等。

新入職的工人生產的零件雖然符合標準，卻被以"尺寸誤差"為由判定不合格，要求返工。

當工人據理力爭時，質檢主管不僅聯合其他質檢員集體打壓，還在後續的工作中故意安排最臟最累的活。為了保住工作，工人每月不得不拿出數百元打點。

另一家紡織廠的車間調度員，利用安排生產任務的權力，大肆收受工人賄賂。將輕鬆、報酬高的工序分配給送禮的工人，而拒絕行賄的工人則隻能被安排到噪音大、粉塵多的崗位，且工資待遇相差甚遠。

懷孕的女工因無法承受高強度工作，請求調換崗位，調度員卻趁機提出非分要求，遭到拒絕後，女工的工作量反而翻倍增加，最終因過度勞累導致流產。

在建築工地，工頭掌控著工人的考勤和工資發放。不僅經常克扣工人的加班工資，還以介紹工作為由，向新來的工人索要介紹費。

有農民工辛辛苦苦乾了一個月，結算工資時卻發現少了1500元，找工頭理論，卻被以"乾活不認真"為由一頓訓斥，最後隻能忍氣吞聲。

如果有工人敢反抗，工頭就會聯合其他工頭，讓其在整個建築行業都找不到工作。

在物業管理領域，微權力濫用更是滋生出諸多亂象。物業經理，將小區公共收益視為個人金庫，小區電梯廣告、停車位租賃等收入從不公示，業主詢問時，便以"賬目複雜還未核算"搪塞。

更過分的是，擅自將小區綠化用地改建為收費停車場，每輛車每月收取200元停車費，而這些收入全部落入私人腰包。

當業主代表聯合向街道辦反映情況時，物業經理竟指使保安對業主代表進行圍堵，威脅"彆多管閒事"。

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