第200章 不要見風使舵

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我們時常會遇到各種風浪，而“見風使舵”就像一種看似巧妙的航行策略，被不少人視為生存智慧。然而，這種隨波逐流、見機行事的處事方式，實則暗藏見不得光的一麵！

從本質上來說，見風使舵是一種缺乏獨立思考與堅定信念的表現。這類人往往沒有清晰的價值判斷標準，如同沒有指南針的航船，隻能依靠外界風向決定自己的方向。

心理學上認為，這是一種典型的“從眾心理”過度延伸，當個體過度依賴他人評價與環境趨勢時，便容易拋棄自身的原則與底線。他們害怕成為“異類”，恐懼因堅持自我而被孤立，於是選擇用迎合與妥協來換取所謂的“安全感”。

大學宿舍裡，小孫把見風使舵演繹得淋漓儘致。開學第一天，他發現室友老趙是學生會乾部，立刻化身“貼心小弟”。每天幫老趙帶早餐，還把老趙的臟球鞋擦得鋥亮：“趙哥，學生會那麼忙，這些小事我包了！”

當他打聽到隔壁宿舍的富二代小李喜歡玩遊戲，轉身就把剛買的電競鼠標送給對方：“李哥，這鼠標職業選手同款，咱倆開黑絕配！”

更誇張的是，學校舉辦社團招新時，小孫上午在街舞社表演倒立翻跟頭，大喊“我要做舞王”；下午聽說辯論社社長是校長侄女，又頂著滿頭大汗跑去報名，聲稱“思辨才是我的本命”。

同寢室的老周看不下去：“你到底喜歡啥？”

小孫卻理直氣壯：“多個朋友多條路嘛！”

直到獎學金評選，小孫為了討好輔導員，竟在匿名投票時偷偷篡改票數。

事情敗露後，老趙冷笑：“你擦的不是鞋，是功利心吧？”

小李直接把鼠標扔還給他：“我最煩兩麵三刀的人。”

曾經熱鬨的宿舍群，小孫發消息再也沒人回應，他成了被孤立的“透明人”。

職場新人小林堪稱“職場變色龍”。當他和老周共同提出的方案被主管質疑時，會議室裡火藥味十足。主管敲著文件問：“這個方案漏洞百出，誰負責的？”

小林瞬間挺直腰板，指著老周說：“周哥主導的，我反複提醒過風險，您看這會議記錄上都標紅了。”

老周攥緊拳頭正要反駁，小林又轉向主管諂媚笑道：“不過您指出問題的角度太專業了，我們年輕人就是需要領導多敲打！”

後來部門聚餐，領導提到喜歡紫砂壺，小林第二天就捧著價值三千塊的壺送到辦公室：“這壺養了三年，配您氣質正合適！”

同事私下議論，他還振振有詞：“不懂變通怎麼升職？”

小林看似精明的舉動，實則是在透支自己的職業信譽，當同事們看清他的真麵目後，再沒有人願意與他真誠合作，他在工作中逐漸陷入孤立無援的境地。

同學會上，老吳的“變臉術”在酒桌上展現得淋漓儘致。看到阿強戴著名表走進包廂，他立刻撞開身邊人撲過去：“強子！當年你翻牆被教導主任追，還是我給你打掩護呢！”

轉頭瞥見穿舊夾克的老張，眼皮都沒抬：“哦，老張也來了。”

酒過三巡，阿強提到想在老家投資，老吳舉著酒杯湊到跟前：“我人脈廣，明天就幫你約縣長！”

老張小心翼翼開口：“我家那塊地位置不錯……”

老吳突然拍桌大笑：“老張還惦記種地呢？這年月得玩資本！”

角落裡，有同學小聲嘀咕：“他上個月還說種地最踏實。”

老吳這種以利益為導向的社交方式，雖然能在短期內與所謂的“成功人士”建立聯係，但這種基於功利的關係如同沙上建塔，一旦失去利益紐帶，便會瞬間崩塌。

青山村的曬穀場上，王貴的“雙麵人生”正在上演。上級領導來檢查時，他扯著嗓子指揮村民：“把宣傳欄擦乾淨！李嬸，您帶幾個婦女跳廣場舞，就跳《在希望的田野上》！”

領導走後，村民李大爺找他要征地補償，王貴蹺著二郎腿嗑瓜子：“上麵撥款沒下來，再等等。”

李大爺氣得直跺腳：“您當初說專款專用！”

王貴突然變臉：“就你事多！再鬨連半畝地都不給你留！”

可第二天，他卻滿臉堆笑地幫自家侄子違建圍牆：“年輕人創業不容易，叔給你撐場子！”

王貴的行為不僅損害了村民的利益，更破壞了基層乾部在群眾心中的形象，當換屆選舉時，曾經威風八麵的他落選，正是村民們對他見風使舵、以權謀私行為的有力回應。

曆史的褶皺裡，也藏著見風使舵者的醜態。洪承疇被俘時，麵對勸降的清軍將領怒目而視：“我大明臣子，寧死不降！”

三天後，皇太極親自給他披上貂裘，他摸著柔軟的皮毛，聲音立刻軟下來：“將軍如此厚待……”

清軍入關後，他帶著人馬攻打江南，百姓罵他“賣國賊”，他卻對部下說：“識時務者為俊傑，明朝氣數已儘。”

但總有人用脊梁撐起天地。蘇軾被貶到惠州，朋友來信勸他服個軟：“給宰相寫封信，或許能調回京城。”

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