第160章 軟骨頭都是雞鴨成群

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總有這樣一群人，他們的脊梁骨仿若生來就是軟的，在麵對善良的弱者時，如同狡黠的狐狸，儘顯欺淩之態；而一旦站在有權有勢者的麵前，卻又瞬間化作諂媚的哈巴狗，搖尾乞憐。

周末清晨，熱鬨嘈雜的菜市場裡人來人往，攤位一個挨著一個，擺放著琳琅滿目的新鮮蔬菜。李大爺的攤位在菜市場角落，他的菜都是自家菜園種的，綠色又新鮮。

李大爺為人老實憨厚，不善言辭，隻是默默守著自己的攤位。這時，王二帶著幾個遊手好閒的人晃悠過來。

王二伸手隨意翻弄著菜，扯著大嗓門喊道：“你這菜看著可不新鮮呐，這價兒也太貴了，當我們是冤大頭呢！”

李大爺趕忙解釋：“我這菜都是今早上剛摘的，可新鮮了，價格也實在啊。”

旁邊的趙三立刻附和：“彆聽他說，昨天隔壁張嬸兒賣的可比你便宜多了，還水靈著呢。”

孫四也跟著起哄：“就是，你這價格得降降，不然誰買啊。”眾人你一言我一語，哄笑聲不斷。

李大爺滿臉窘迫，粗糙的手不停地搓著衣角，囁嚅著想要解釋，可他的聲音很快就被淹沒在一片嘈雜聲中。

王二不依不饒，故意挑出幾片有點蔫的葉子：“就這還新鮮？便宜一半，不然我們可就走了。”

李大爺無奈，想著早點賣完回家，隻能忍痛降價。看著王二等人得意洋洋地離開，李大爺隻能默默歎氣。

從社會心理學角度剖析，這是典型的恃強淩弱心理。在群體環境下，他們互相壯膽，責任分散，讓個體的道德約束降低，欺淩行為變得更加肆無忌憚。同時，他們通過貶低弱者，能在短時間內獲得一種心理上的優勢，填補自身在社會地位、經濟條件等方麵的自卑空缺，滿足自己扭曲的自尊心。

從行為經濟學角度看，他們這種行為是一種低成本的“情緒獲利”行為。通過言語打壓弱者，付出極低的成本，就能收獲情緒上的滿足，如同用最小的投入獲取最大的收益，在他們的價值衡量體係裡，這種行為是“劃算”的。

有一回，社區裡的李寡婦帶著年幼的孩子在小區公共區域晾曬衣物。李寡婦的丈夫去世得早，她一個人拉扯孩子，日子過得十分艱難。王二和他的那幫狐朋狗友路過，看到李寡婦，便起了壞心思。

王二陰陽怪氣地說：“喲，這不是李寡婦嘛，在這曬衣服呢，也不看看這地方是不是你能隨便用的。”

李寡婦一臉疑惑：“這公共區域，大家不都能曬嗎？”

趙三在一旁幫腔：“你說能用就能用啊，也不掂量掂量自己，帶著個拖油瓶，還占著公共地方。”

年幼的孩子被嚇得躲在母親身後，李寡婦緊緊護著孩子，委屈地說：“你們彆欺負我們孤兒寡母的，我們也沒做錯什麼。”

王二卻不罷休，上前就把晾衣繩扯了下來，衣物散落一地：“我說不能用就不能用，趕緊收拾東西滾蛋。”

李寡婦又氣又急，眼眶泛紅，卻又無可奈何，隻能默默撿起地上的衣物，帶著孩子匆匆離開。

而王二他們則在一旁哈哈大笑，享受著這種肆意欺淩的快感。這種對孤兒寡母的欺負，更是將他們人性中的惡暴露無遺，利用弱者無處伸冤的困境，來滿足自己扭曲的控製欲和虛榮心。

職場上，性格溫和、不善言辭的陳宇是個勤懇努力的員工。最近部門接到一個重要項目，在分配任務時，張陽眼睛一轉，滿臉堆笑地對陳宇說：“小陳啊，你年輕有衝勁，這項目裡最關鍵、最繁瑣的實地調研和數據整理就交給你了，好好乾，這可是個表現的好機會。”

陳宇有些猶豫：“張哥，這部分任務量很大，時間也緊，我怕……”

張陽打斷他：“怕什麼，年輕人就是要多鍛煉鍛煉，你要是連這點任務都完成不了，以後還怎麼在公司發展？”

可實際上，這部分工作不僅難度大，還容易出錯，吃力不討好。而張陽和其他幾人則攬下了輕鬆又容易出彩的方案策劃部分。

在項目推進過程中，陳宇日夜加班，四處奔波收集數據。好不容易完成任務，在項目彙報會上，張陽卻搶先發言：“這次項目能有這樣的成果，主要是我前期做了大量調研，製定了詳細計劃，才讓項目順利推進。”

一旁的趙莉連忙點頭：“沒錯沒錯，張陽可是出了大力，不像有些人，好像什麼都沒乾。”說著，還斜眼瞟了瞟陳宇。

陳宇試圖開口說明自己的工作：“我在實地調研中發現了一些關鍵問題，對方案進行了調整……”

張陽立刻打斷：“你那部分不就是按計劃執行嘛，沒什麼特彆的。”

這時，另一個同事劉梅也跟著幫腔：“就是，小陳，你就彆爭了，大家都看在眼裡呢。”眾人哄笑，陳宇隻能咽下委屈，默默承受。

不僅如此，在日常工作中，張陽還經常把一些額外的、不屬於陳宇職責範圍內的雜活丟給他，美其名曰“鍛煉新人”。

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