第115章 巨額的科研經費

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第二天，7月2日，陸家貴、何雯英在四名警衛員和數名保鏢的護衛下乘機抵達首都機場，坐上了天津康博公司連夜開到首都的豪華車隊，然後一路風馳電掣地駛到了李光南位於中關村附近的一個家屬院。

沒有去豪華酒店，沒有前呼後擁的排場，陸家貴隻帶了何雯英、王鐵軍兩人在家屬院門口與吳水師彙合，然後親自登門拜訪李光南。

甚至王鐵軍都不進屋，而是隻是守在門外。

李光南的家不大，陳設簡單，最多的就是書和圖紙。

這位年近六旬的老院士，身體狀態很好，但眉宇間難掩被一同創業的夥伴掃地出門的落寞和一絲不甘。

看到年輕得過分但身份卻很不簡單的喀斯特省議會副主席、陸氏投資集團董事長、排名福布斯第四的大富豪陸家貴真的親自登門拜訪，李光南眼中還是閃過一絲驚訝。

一番寒暄過後，三人進入李老爺子的書房，秘密會談。

陸家貴沒有繞任何彎子，直接亮出了最大的誠意和清晰的承諾：

“李院士，客套話我就不多說了，我陸家貴做事，就講究一個痛快和實在。”

他目光灼灼地看著李光南，堅定地道：

“我邀請您來，不是當吉祥物，是請您來當神舟電腦的首席科學家兼總工程師的，整個公司的技術研發，您說了算。”

李光南點了點頭，一家沒有任何基礎、技術幾乎為零的小代理公司，如果技術方麵不能由他說了算的話，他還去乾嘛？

就算這樣，他都是看在陸家貴副省部級身份的麵子上才見他的，不然，這種小貿易公司，他根本不可能考慮。

即使如此，還要聽聽陸家貴其他的條件，隻是主管技術研發可說服不了他。

陸家貴也沒廢話，繼續提出自己給李老的優厚待遇：

“待遇方麵，有兩點。”

“第一，保底年薪30萬，績效獎、項目進度獎、成果轉化獎另算，絕對比您在聯想拿得多。”

“第二，神舟電腦，我馬上進行增資，注冊資本直接增資到一個億，實打實的現金。您和吳水師，各拿2%的原始股。這2%，現在就價值200萬。另外，再給你們各自3%的十年期激勵期權，分三期兌現，第三年、第六年、第十年，每次兌現1%。隻要公司發展好，這些股份未來價值上億都不是問題。”

“而且，今後無論我繼續增資還是對外融資，你們的原始股和期權股都不會稀釋，永久占據5%的份額。”

說完，陸家貴特意向吳水師道：“水師，你繼續擔任公司總經理，不過年薪沒有李老高，隻有20萬，畢竟李老是院士，而且是咱們國家計算機方麵的泰鬥大師，待遇上必須給予尊重。而且，寶壇老窖公司的唐健博，年薪也隻有20萬。”

吳水師還沉浸在公司注冊資本即將增加到一個億、他的股份雖然被稀釋了但仍然有2%、價值高達200萬的驚喜上。

而且後麵還有3%的期權，並且後麵再也不會稀釋。

聽到陸家貴這麼說，吳水師立馬擺手道：“陸董，我理解的，您已經給了我2%的股權，還有3%的期權，這部分待遇已經足夠豐厚了，薪水多少我都沒意見的。何況，我一個小小的研究生，怎麼敢跟李老這位院士相提並論，就這我還蠻惶恐的。”

陸家貴點了點頭，他還是很看重吳水師的。雖然吳水師可能沒多少科研水平，但管理水平絕對是頂尖的，不然前世也不能把神舟電腦經營到那種程度。

許多時候，綜合管理、能團結同誌、發揮所有人特長的能力，甚至比科研能力更重要。

隻要吳水師能理解，沒怨氣就行。

李光南平靜的臉上終於露出了笑容，年薪30萬，在1995年絕對是天文數字。要知道，他在聯想當董事+總工程師，每個月也隻拿幾千塊錢而已。

這30萬年薪甚至比總經理吳水師的20萬都高，也高於火遍全國的寶壇老窖總經理唐健博，絕對證明了陸家貴對他的重視。

而且還有2%的原始股，3%的期權，加起來總共5%，這更是價值不菲。他有把握，將現在價值500萬的股份，將來變成幾千萬，甚至價值上億。

如此，他也不用擔心自己像在聯想時那樣，努力十多年，最後給彆人做了嫁衣，自己一點兒好處沒撈到，還被掃地出門。

不過，光是這些還不能讓他下定決心。

李光南問道：“這些都不是我最想聽的，我最想聽的，是陸總對科研的看法，以及對科研的投入決心。”

說到這點，陸家貴的臉色都鄭重了起來。

他看著李光南，堅定地道：“李老，不管您信不信，反正我是堅決支持科研，走獨立自主、研究核心技術路線的。”

“現在我們屬於改革開放初期，工業不發達，勞動力不值錢，歐美發達國家為了傾銷他們的產品，以及利用我們的廉價勞動力，所以大家基本處於蜜月期，我們想買芯片之類的高科技產品都能很容易買到。”

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