第60章 陸氏教育養老基金

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發完過年費和壓歲錢後，氣氛更加熱烈。

陸家貴表情變得更加嚴肅一些了：“年夜飯吃了，錢也發了，現在說點兒正事兒。”

大家的耳朵更加豎了起來，知道陸家貴要說到重點了。

“咱們陸家要想長長久久地興旺下去，老有所依，小有所養，不能光靠我一個人。”

“我賺再多錢，也無法接濟所有人，更禁不住坐吃山空。”

“所以，我決定成立一個陸氏教育養老基金。”

“這個基金，由我大哥陸家安負責管理日常事務，我會派專業會計協助管賬，每一分錢的進出，都要務必清清楚楚，每年家族聚會都要向大家公布賬目收支情況，為將來成立正規的家族信托基金做準備。”

所有人的目光都投向了坐在角落裡的陸家安。

陸家安雖然事先被老四打過招呼，有些緊張，但還是挺直了腰板，用力地點了點頭。

這是老四對他的信任。

他作為陸齊禮這一支的老大，當老四在外麵掙錢補貼家族的時候，他也理所應當幫老四管理好家族內部事務。

對他來說，這是信任，是榮耀，是他作為大哥以前一直隻能在心裡想，卻沒有能力去操作和實現的理想。

現在老四將這個責任歸到他頭上，他責無旁貸。

陸家貴繼續宣布規則：

“第一，基金會的錢從哪裡來？”

“所有陸氏成年族人（不含配偶、在讀學生以及確實沒有勞動能力的），每年至少要往基金會捐10元錢，過年前兌現。”

“這是心意，也是底線，有能力的可以多捐，但不能不捐。”

“如果誰要是連這10塊錢都不願意捐，或者故意拖欠，就彆怪我不講情麵，直接取消第二年他一家子在基金會的所有福利待遇，以及遇到意外時基金會的扶持補助。”

“這10元錢，目的是讓大家都有個參與感，如果隻想占便宜，連一點兒心意都不想付出的，就趁早滾蛋，我不需要這樣的親戚。”

“我現在每年往基金會存10萬，將來如果遇到突發情況錢不夠，也由我來補齊，由我來兜底。”

有些隻想占便宜，連每年捐10元都覺得比較多的，下一刻聽到陸家貴準備每年往基金會存10萬，頓時就清醒了過來，趕緊把小心思收了起來，聽陸家貴繼續說。

接下來，陸家貴語氣緩和了一些，帶著一些暖意道：

“第二，基金會的錢怎麼用？”

“首先是養老：從現在的1994年2月份算起，咱們陸家所有60歲以上的老人包括他們的老伴兒，每人每個月可以從基金會領取100元的基本養老金，以後每年自動上漲50元，讓他們老有所依。”

餐廳裡頓時響起了嗡嗡的議論聲，特彆是那些老人們，臉上都露出了激動和開心的笑容。

每個月100元，兩個老人就有200元，還年年漲，不比縣裡那些正式單位頭退休的工人養老金差。這對失去大部分勞動力的農村老人來說，簡直是天大的好消息。

這不僅能讓他們手裡更寬裕，也可以通過這筆收入，讓子女不再嫌棄他們，更加孝順、和睦。

每個老人看陸家貴的目光，都充滿了欣慰和感激。

有人問出嫁的陸氏女性怎麼算，陸家貴解釋稱出嫁的女兒和她的配偶都能領養老金，但配偶的父母就不算。後麵關於孩子的扶持，也隻計算到女兒出嫁後生的第一代孩子，再下一代就不屬於陸氏基金扶持的範圍了。

談完了養老的問題，陸家貴繼續道：

“其次是助學：讀書使人明智，讀書使人明理。自古以來，隻有讀書才是一個家族長盛不衰的秘訣，古代很多家族都是用舉全族之力的方式世代培養讀書人，讀出成績、當上大官的人再反哺家族，才能一代一代地將家族傳承下去的。”

“我現在用這樣的方法扶持你們，也是希望培養出有出息的孩子，將來如果我的後代不爭氣時，族內親戚也能幫襯一二。”

“道理對所有人都適用。”

“所以，讀書的孩子，特彆是成績好的孩子，就是我們家族的希望。”

“以後凡是陸家的孩子，無論什麼考試，能拿回獎狀的，不管大小，每張獎狀獎勵100元。”

“包含體育、美術、書法等其他特長，或見義勇為等等，隻要能拿回獎狀的，都按這個標準獎勵。”

“然後，考上中專、職高或高中的，一次性獎勵2000元；考上含大專、高職的，一次性獎勵1萬元；考上本科的，一次性獎勵2萬元；考上碩士研究生的，獎勵5萬；考上博士研究生的，獎勵10萬。”

這下輪到孩子們沸騰了。

一張獎狀就值100元？

小學階段拿獎狀挺容易的，不少人甚至一個學期要拿兩三張，這不就是兩三百元了？

另外，對家長來說，考上中專或職高、高中就獎勵1000元，考上大專獎勵1萬，本科獎勵2萬，碩士5萬，博士10萬。

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