第112章 汪宸條款

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與此同時，NBA總部。

“總裁，這樣真的好嗎？”肖華的助手有些擔憂。

“他有這個資格。”肖華眼神堅定。

“聯盟對於打出優秀表現的球員，就應該給予特權和嘉獎。”

“這個小夥子在賽場上打出了驚人的表現，身後又背靠華國市場。”

“我相信球隊背後的資本大鱷不可能看不出他的價值。”

“可是這個條款，恐怕帕特萊利第一個不答應吧，以他在NBA的影響力...”

“那已經是斯特恩先生時期的產物了。”肖華冷笑。“就這麼敲定了，明天就把他頒布出去。”

“我可不想那個新秀腦袋一暈，選擇姚的路。”

“忠誠?嗬嗬。”

“NBA？終歸是一門生意罷了！”

...

熱火奪冠後，NBA聯盟馬不停蹄地頒布了新政策，讓所有NBA球隊的經理為之一振。

聯盟出了一項新條款！

條款內容：當球員在新秀合同內拿下MVP,FMVP,兩次最佳陣容，DPOY，可以在合同到期之後，接受一份起薪一份占據球隊百分之三十工資帽的超級薪酬。

任何球隊都可以開報價該球員，而母隊可以對合同進行選擇是否匹配。

這個條款，可以說是NBA羅斯條款的補充條款！

他也被NBA球員工會命名為，汪宸條款！

但是他對於讓那些在新秀合同有出色表現的新秀，擁有了更多的特權。

至少想著打感情牌，畫大餅的那些球隊已經歇火了。

論總冠軍的誘惑力，拜托，人家汪宸剛剛拿下一個冠軍，並幫助熱火拿下了三連冠，冠軍顯然對汪宸沒有什麼誘惑力。

論球員感情，好像汪宸在聯盟沒有什麼要好的球員？

而且聯盟出台的新政策，顯然就是要推汪宸上台。

隻是...

眼前的這個落選秀，新科FMVP，好像才19歲不到。

他一共才打了20多場常規賽。

雖然他在季後賽有著決定比賽勝負手的表現。

但是要知道一個新的賽季，那是一個漫長的過程。

他們要去打82場常規賽。

這其中會受到球員關係，教練關係，傷病等一係列因素的影響。

他隻是強了三個月，並不是強了一個賽季。

而且汪宸的前幾場比賽，隻是說表現了一個出色輪換的實力。

不過這也讓NBA們的高管好奇，到底是什麼樣的開關，瞬間打開了新秀的任督二脈。

常規賽打的兩個月，拿下一次月最佳球員，兩次周最佳球員。

季後賽，在關鍵時刻，每每熱火出現落後的狀況，他都會挺身而出。

這可以看出他是個大場麵先生。

隻是，這究竟是他本身的實力，還是曇花一現呢？

你讓NBA的經理給他立刻立他為核心，給他一份為期五年的大合同。

大部分經理都做不到。

而且他太年輕了。

他真的有那個魄力，振服威懾住隊裡的老將嘛？

太多問題了。

所以直接給一個新秀新出條的政策，這不符合他們資本家的實際利益。

要給自己留點餘地，再觀察觀察，再去出手。

這是很多NBA高層的想法。

不過最難受的，當屬熱火高層。

眾所周知，熱火的球隊構建思路是怎麼樣的？

三巨頭略微降薪，之後用一些中產簽下性價比球員，最後用底薪簽約老將和一些脫穎而出的落選秀。

聯盟的新政策明擺著告訴你，你邁阿密熱火想要簽下汪宸，絕不能省一分錢！

根據聯盟新頒布“汪宸條款”的簽約條件，彆的球隊一紙天價合同就能把他挖走。

帕特萊利很頭疼，但他還是想試試。

此時，汪宸的公寓。

“你小子，恭喜你啊。”曲羽有些無奈，“我的電話已經被打爆了。”

“洛杉磯湖人，紐約尼克斯，達拉斯小牛，聖安東尼奧馬刺，克利夫蘭騎士，布魯克林籃網...還有你的老東家，20多支球隊想和你有談判意向。”

“人怕出名豬怕壯。”

“你小子也是走起來了！”

“以後發達了可彆忘了兄弟...”

“好了好了，彆在這碎碎念了。”汪宸現在表示自己的頭很大。

“說說吧，目前有沒有人願意給有誠意的報價。”

“目前最有誠意的莫過於達拉斯小牛，紐約尼克斯，布魯克林籃網，洛杉磯湖人，他們都願意給最高頂薪。”

“這樣子啊...”汪宸沉默。

“邁阿密熱火那邊怎麼說。”

曲羽頓時不敢說話。

“萊利先生想要找你親自談一下...”

汪宸沉默。

帕特萊利是什麼人。

從前世歸來的他自然是知道。

看看前世韋德的下場吧。

作為一個隊魂，竟然沒有拿到過熱火的頂薪。

你說可不可笑。

帕特萊利前世一係列不近人情的操作，把NBA就是一門生意這件事展現的淋漓儘致。

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