第647章 突破性進展！

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往後幾天。

提燈組織跟避難基地各忙各的事情，準確一點來說，避難基地忙碌著收集生物屍體，忙碌著解析山峰樣本成分的實驗，而提燈組織幾個管理者，則仿若度假般悠閒。

雙方互不打擾。

偶爾，避難基地旁敲側擊關於天梯生物的資料。

對於代號天梯的超巨型生物，他們始終懷著一絲敬畏跟畏懼。

那是藍水星首隻體型高一千多米，體長兩三千米的超巨型生物，屬於徹底打破生態鏈的生物，避難基地生物部門的工作人員，需要儘可能獲取代號天梯生物的一切資料。

提取天梯生物的特殊基因。

借助提取出來的天梯特殊基地，展開各項跨物種實驗，為普通幸存者，增加存活跟延續的希望。

基地的指標並不高遠。

他們隻希望普通幸存者能在白霧紀元中，多延續四五百年的光陰，為地下生存城市的打造，也為孕育適應白霧紀元新生兒，多爭取一線生機。

“長官！”

礦石實驗中心。

一名工作人員拿著山峰樣本的最新解析數據，興衝衝找到實驗室負責人，進行報告。

“咱們對樣本的解析有突破性進展了！”

“突破性的進展？”

實驗室負責人臉色一喜。

這是他最希望聽到工作人員說的一句話。

突破性進展，代表著解析樣本的實驗取得階段性勝利，攻克實驗進度中的第一個難關，接下來，解析樣本的實驗將突飛猛進一段時日，直到遭遇第二個難題，才緩慢下來。

“哪方麵的突破？”

“提取出一種全新的物質！”

工作人員情緒亢奮。

自白霧紀元以來，儘管大家沒日沒夜的乾活，投入到各種實驗中，但一直沒有顯著的進展。

唯一值得記錄跟慶幸的，還是依靠提燈組織提供的資料跟樣本，憑借提燈組織提供準確的實驗方向，他們的實驗才有所收獲。

地下生存城市各個部門的工作人員，均是災難前各行各樣的精英人士跟教授，有著無比豐富的理論跟實踐經驗，大家對於從事擅長領域的工作，一開始信心滿滿的。

結果呢？

接連遭遇打擊！

不少工作人員壓力太大，甚至染上抽煙酗酒等毛病。

如今，收到山峰樣本僅僅數日，實驗就取得重大突破，一名名壓抑已久的工作人員，立即陷入盛大的狂歡。

他們終於找回一點自信了。

“全新物質？”

實驗室負責人臉上的笑容更加燦爛。

新物質...大概率就是白霧紀元的物質，以白霧紀元的物質研製出來的新產品，像科技領域，輔助領域或農業領域等不同領域的產品，或許可以適應白霧紀元的極端環境。

避難基地目前最迫切的輔助器具，便是探測儀了。

“新物質的特性如何？”

“正在研究。”

工作人員快速回答。

“新物質的特性尚未研究完成，但山峰樣本提取出來的物質，一般跟礦物質有關，而礦類物質的用途，咱們很熟悉，也有大致的研究方向......”

避難基地對白霧紀元的信息極度缺乏。

但他們知道如何觸類旁通。

提取出來的新物質來自山峰樣本，便相當於自帶具體的研究方向，順著方向繼續展開實驗，不出意外，他們很快就能獲悉新物質的特性，嘗試將新物質融入其它器具或物質。

“好。”

實驗室負責人點點頭。

迅速整理新物質的相關資料，備份好原文件，再將資料內容同步給信息部門。

“那就順著礦類物質的方向展開研究吧。”

“是！”

工作人員將首份提取出來的新物質，交給負責掌管備份的同事儲存。

隨即又一頭紮到新的實驗中。

久違的享受到成功滋味，令他忘記身體的疲憊，神采奕奕跟同一組的同事，討論如何執行新的實驗。

“得告訴上麵的領導，讓十幾個領導也高興高興。”

實驗室負責人並未加入同事的實驗。

同步給信息部門後，假裝不知道信息部門的工作人員會實時上傳給高層，自顧自編輯好文件內容跟資源，挨個發送給各部門的高層，管理員，中層管理員等，人均一份。

“這下，大家肯定能高興幾天了。”

收起手機。

負責人也重新投入到工作。

趁著大家熱情高漲，試試能不能一鼓作氣，獲取更多的實驗成果。

......

同時，基地各部門的高層跟中高層管理員收到信息，紛紛露出喜悅的笑容。

這是不依賴提燈組織的實驗成果！

他們太渴望一個這樣的成果了，各部門的工作人員也渴望這個成果，大家希望災難前所掌握的知識跟經驗，可以在白霧紀元依舊有著作用，哪怕作用不大，也能提供一點貢獻。

白霧紀元持續將近一年，避難基地的工作人員才取得首個成果。

“不容易。”

“真不容易啊。”

幾名被叫醒的高層，低頭反複閱讀信息的內容。

對於實驗室負責人的小心思也是一清二楚，可他們沒有責備對方的意思，反而很是讚賞。

這種大好事，就好多發幾條，多讓他們閱讀幾遍！

“叫山峰樣本實驗的工作人員休息一天，實驗固然重要，但大家的身體更重要。”

“報告。”

貼身警衛員回複。

“山峰樣本實驗室的同事已經開始新實驗，以他們的性格，現在叫他們休息，有可能適得其反。”

“......”

那名高層略微一愣。

旋即望著外麵燈火通明的街道，愣愣出神。

半分鐘的時間，才漸漸回神。

“那就叫食堂多做幾個好菜硬菜，犒勞犒勞山峰樣本實驗室的同事。”

避難基地不能提供太多物質方麵的獎勵，那些工作人員也不喜歡物質層次的獎勵，隻能從夥食跟居住環境，交通等方麵入手，讓他們不需要為食物跟休息的環境擔憂。

“是！”

貼身警衛員快步走到走廊。

取出通訊設備，將命令轉告給食堂負責人......

......

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