第891章 董姐，不給點獎勵嗎？

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劉忠實提出成本“統一降低20%”時，各部門負責人都很詫異。

大家腦海同時閃現一個共識：這個目標根本無法達成。

可他不顧眾多質疑目光，隻問董蕭玉和聶楓。

挑釁意味，很濃啊。

聶楓瞥了一眼董蕭玉，低下頭笑了笑，沒有搶先回應劉忠實的挑釁。

董蕭玉總想和他劃清界限，分清上下級關係。

他沒理由事事衝鋒在前，給這賤人當“槍”使。

“槍”都要生鏽了，董蕭玉也不給他磨，怎麼衝鋒？

“劉總。”

董蕭玉微笑著反問劉忠實：“您提出的成本降低20%，是集團給的硬性指標嗎？

還是您經過統計分析，有相關依據？”

“依據？”

劉忠實嘴角揚起，冷笑道：“去年董總做預算時，依據很明確吧？

按照你的意思，依據充分，集團降低成本的任務，就可以不理會了？”

“我不是這個意思。”

董蕭玉秀眉微挑，解釋說：“我認為劉總提出統一降低20%，不太現實。

如果搶先降低成本，很容易出現負麵影響。

彭總......”

董蕭玉拉同盟，問彭啟強：“您覺得呢？”

“我覺得吧......”

彭啟強笑的彌勒佛一樣，打圓場說：“咱們可以先按劉總提出的目標，製定實施方案。

實在不行，再商量唄。

不過....我認同董總的說法。

比如采購部。”

彭啟強看向聶楓，樂嗬道：“小聶的采購成本要降低20%，肯定要以次充好，降低物料質量。

甚至會減少采購數量。

如此一來，我這邊的生產任務，非出問題不可。

哈！生產要是出了問題，市場部這邊......”

頓了一下，彭啟強側身調侃“浪女”包鈺：“包科長，到時你估計會很忙。

滿足不了客戶要求，客戶還不找你算賬啊。”

“無所謂！”

包鈺翻著白眼說：“誰讓我不高興，我也不會讓他消停。”

說完，她瞟了一眼聶楓。

聶楓低著頭，不搭理她。

包鈺“哼”了一聲，雙手抱胸，交疊起小細腿，氣得胸前鼓鼓的。

“小聶！”

劉忠實點名聶楓，讓他發表意見。

並意味深長地說：“你來公司兩年，評了兩年集團優秀員工，肯定有高見吧？”

“劉總太抬舉我了。”

聶楓笑著看了看劉忠實，又掃視了一眼坐在的眾人。

一本正經地回道：“我沒什麼高見，隻有一個疑問。

咱們公司要是真能一下降低20%的成本，是不是說明公司一直存在太多無效成本了？”

嗯？！

劉忠實眉目一緊，瞬間被問住了。

聶楓的話很含蓄，但意思一聽就能明白。

他管理公司多年，要是今年能降20%，豈不是說明之前一直在浪費嗎？

如此一來，他的管理不是很有問題嗎？

當然，劉忠實也知道降低20%不可能。

他提出這個目標，本就是想給董蕭玉製造麻煩。

可聶楓當眾如此一問，簡直就是讓他搬起石頭打自己的腳啊。

“這是集團的要求，我們不得不執行！”

劉忠實隻好把責任推到了集團，並妥協說：“各部門先按照彭總所說，製定降低成本的措施。

下周，我們進行研討。

還有！”

劉忠實看了看董蕭玉和聶楓，強調道：“即使整個公司降低不了20%，我們也要必須抓大放小。

從成本最高的部門入手，進行重點管控！”

會議結束後，董蕭玉把聶楓和薑思宇喊到了辦公室。

人事行政部負責整個公司員工工資和各種福利待遇的統計。

公司最大頭的人員成本，便歸了薑思宇。

再加上聶楓負責的采購部。

董蕭玉負責的兩個部門，占公司總成本的六成以上。

在三位總經理分工中，她自然就是劉忠實所說的“大”。

劉忠實要“抓”的，自然是她。

“怎麼樣，你們有壓力嗎？”

董蕭玉坐在座椅上，俏臉含笑，看起來沒什麼壓力。

董蕭玉參考圖

薑思宇立在一旁，看了一眼翹著二郎腿的聶楓，有些撓頭。

他現在是人事行政部的副經理，名義上還有許知理是他的上司。

所以下意識想推脫，想說回去和許知理商量一下。

聶楓“嗬嗬”一笑，看向董蕭玉，說：“董姐，有壓力咱也得乾啊！

劉總把刀都壓到咱脖子上了，必須反擊他！”

“小楓，話不能這麼說。”

董蕭玉很高興聶楓旗幟鮮明地“亮劍”。

這表明，這小子堅定地站在了她這邊。

但守著薑思宇，她還是很官方地說：“劉總也是為了工作，咱們不能帶有個人情緒。”

“那就按劉總的意思辦！”

聶楓大大咧咧地說：“我這邊開發新供應商，提供新物料樣品。

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