第1580章 我從未收獲到像胡那樣的信任

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科比以後會不會成為湖人隊主教練，這在胡浩南看來，其實算不得一個問題。

科比一直在珍妮-巴斯的職場人生中起著極為重要的作用，是珍妮最信任的合作夥伴之一。

當初珍妮-巴斯解雇她的哥哥吉姆-巴斯——原湖人籃球運行副總裁以及總經理庫普切克的時候，正是聽取了科比-布萊恩特的意見。

科比認為，珍妮-巴斯應該像《權利的遊戲》中的龍母一樣，在充滿競爭對手的環境中自由穿行，最終成為聯盟頂尖的決策者。

珍妮-巴斯非常認同科比的說法，並最終邁出了這一步。

所以科比以後成為湖人主教練，這是問題嗎？當然不是問題，關鍵在他想不想。

然而接下來發生的事情卻是讓胡浩南有了不一樣的看法。

先是，當湖人隨隊記者問科比：現在很多球迷呼籲你成為湖人隊主教練，你有什麼想對球迷說的？

科比笑著婉拒了球迷的好意，表示自己很滿意現在的生活，自己現在的生活重心依然放在“家庭”上……

這在外人看來是一次極為普通的采訪，但作為一個對科比非常熟悉的人，胡浩南並不這麼認為。

他認為科比是真的沒有擔任湖人隊主教練的想法，一點兒“意思”都沒有。

這時候，胡浩南基本還能認同自己之前的觀點，這是因為“詹姆斯”的緣故——一山不容二虎，兩個同樣具有掌控欲的人終究難以共事。

再直白點說，大家都是上億身價的人了，在退休的年紀為了自己那點興趣愛好找個工作，誰不想讓自己舒服些？

再就是當天晚上，魔術師在斯台普斯球館的球員通道裡“即興的”召開了一次小型發布會，解釋了自己突然提出辭職的原因。

其中，魔術師重點提到了自己在解雇主教練盧克-沃頓過程中所遇到的“重重阻力”。

本來這已經是板上釘釘的事了，但在實施過程中，珍妮-巴斯卻接連召開了三次會議來討論沃頓的去留。

“天知道，這樣一件事還需要一而再、再而三的開會來討論！”

而在最後一次討論會議中，珍妮巴斯居然帶上了球隊的商業運營官蒂姆-哈裡斯參加。

蒂姆-哈裡斯是珍妮-巴斯信任的人，但他在湖人隊裡的工作主要是在商業運營方麵，本不應該參與籃球事務。

本就不快的魔術師便請蒂姆-哈裡斯離開會議室。

蒂姆-哈裡斯當然拒絕，他認為自己也應該有資格對於球隊人事變動提出自己的建議。

這一次，魔術師跟珍妮-巴斯發生了爭吵。

最後魔術師約翰遜指出：在湖人隊，能做決策的人太多了，但我們的製服組卻沒有一個能一錘定音的角色，以至於很多工作都無法正常進行。

記者問道：“珍妮（巴斯）不是一直充當這樣（一錘定音）的角色？”

魔術師約翰遜沒有正麵回答這個問題，而是繼續說道：“珍妮她應該把主要的決策權具體落實到某個人頭上。”

“現在湖人隊裡管理層中每個人都有自己的觀點。

當他們去找珍妮傾訴，隻要他們展現出強硬的態度時，珍妮就無法做出正確判斷。

原先決定好的事情也會發生動搖，因為他們都會用辭職來威脅她，就像我現在做的一樣。

隻是我是真的想要辭職，而他們隻是想通過辭職來讓珍妮接受他們的觀點。”

“對於一支球隊來說，這絕對不是正確的運營方式，她不應該讓每個人都覺得自己可以在球隊中說了算。”

“這段時間，我一直在研究黃蜂隊的管理模式，很多人將胡描述成為一個獨裁者。

但胡從開拓者到黃蜂隊的成功卻一再證明，那就是最高效的管理方式。

當我們還在反複討論交易市場某個球員適不適合我們球隊時，人家已經下手搶人了。”

“在我看來，保羅-艾倫和邁克爾作為球隊老板所需要做的唯一一件事，便是找對一個人，然後信任他。

珍妮找到了我，但很可惜，我從未收獲到像胡那樣的信任。”

……

胡浩南沒想到自己躺著也中槍。

但聽魔術師話裡話外的意思，沒有貶低他，也就勉強接受了。

還順手把這段視頻收藏保存了下來。

以後再有哪個不長眼的記者筆下生花，給他戴上獨裁者的帽子。

他就把這段視頻拿出來播放一下。

瞧瞧，湖人名宿，NBA曆史第一控衛魔術師約翰遜親口認證的哦。

不服？

那你們去跟魔術師對線。

從魔術師的這則簡短的視頻采訪中，胡浩南收獲了太多東西。

這很大程度上滿足了他主教練身份之外的那顆球（八）迷（卦）之心。

首先是湖人內部管理層的混亂。

在老巴斯離開之後，珍妮-巴斯雖然擊敗吉姆-巴斯成為湖人的掌權人。

珍妮-巴斯也建立起了自己的決策小組，但她的決策小組成員也太多了。

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