第747章 達成共識

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會議室裡定下了基調，手扶收割機的生產任務安排，主要是一拖生產手扶拖拉機，省城機械廠負責生產收割機部件，另有平山機械廠，許昌鋼鐵廠也會下達生產任務，各自做出安排，共同生產手扶收割機，力求在最短的時間內，讓小麥收割機覆蓋到全省。

至於原本說好的電風扇生產技術，大家好似忘記了一樣，提也沒有人在提起。

就在中午剛開完會，大家去食堂裡吃飯的路上，向陽公社劉乾事已經在煉鋼廠裡等待著了。

一個好消息讓季光明以及煉鋼廠裡眾人嘴角露出微笑，縣裡已經批準向陽公社與向陽煉鋼廠合力建造電風扇廠的文件，但是，資金需要自籌，工廠建成，級彆隻能屬於公社街道股級彆的生產單位。

算是當前社會最低級的生產單位，級彆跟公社裡的醬菜廠級彆差不多，說白了，廠長也就是最低級彆的股級乾部，連跳幾級之後，才有機會正式入科，就算這樣，也會有人搶著頭皮去乾。

而且，劉乾事還帶回來一個重要的消息，縣裡領導乾部就這份建廠申請的最後一次商討會上，原本一貫堅持不批準公社辦大廠，就算批準，工廠也必須是在縣裡建廠的任書記，這次居然沒有參加會議。

這才讓畢書記強勢通過向陽公社建立電風扇廠的決議，不過，批準是批準了，風扇廠必須有縣裡派遣的人員駐廠。

說白了，就是縣裡想在工廠裡摻上一腳，以便將來有啥好處，能撈上一筆，再不濟也能安排一些人入廠。

有人會說還不是一個不起眼的小工廠嗎，放在後世，那就是一個小作坊都不如，縣裡還能掌控不了？大家可不要忘記了，往後的十幾年，可都是工人老大哥的時代，這個老大哥不但是稱呼上，更體現在當前社會地位上，放在現在，那可就是一個能讓人端上鐵飯碗的機會。

這年頭，工人的工作在很多情況下都是接班製，也就是所謂的世襲製，一人當工人，子女都有機會當工人。但是，這個世襲製就是隻有在父輩退休之後，子女才有機會接父輩的班。

就是所謂的一個蘿卜一個坑。就算工廠裡要招收一個正式工，也非得給上級部門打報告才行。

有人說不能狂挖坑，狂種蘿卜嗎？

還真不行，資源不夠，種下的蘿卜也會出不了苗子。搞不好搞到最後賠了種子還瞎了地。

就大城市裡，很多工廠都在等米下鍋，比如街道辦根據當時需求，建立的窗簾窗，沙發廠這些工廠生產的產品，不是大家不想買，而是可有可無的東西，在這個年代，它就可不買。

一切都在向吃飽肚子看齊時代，任何裝飾品都不如糧食來的實在。

但是，這個年代，卻不包括電器。

現在城裡的閒置青年一大把，各個都等著接父輩的班呢，很多老工人為了自己的子女，不得不提前退休，從原陽鋼鐵廠挖來的老多離退休老技術工，就是基於這個原因的。

所以，知識青年上山下鄉，就是為了緩解城市就業壓力，才提出的這一政策。而且，這一政策已經開始執行了，隻是現階段是屬於自願報名參加，而且一旦報名，還有各種福利，不是後來的強製參加。

劉乾事隻是傳達一個消息，詳細情況要等顧明澤回來再細說。

現在省廳的領導還沒有離開呢。

不過，劉乾事彙報的事情還是被省廳眾人聽了過去，其他人倒是沒有任何表情，隻有孟秘書的臉色有些難看，忍不住看了一眼身旁的領導，李擁軍依舊麵無表情。

彆看縣裡批準了，如果真的省廳裡突然插一把手，這個風扇廠，還真的建不起來，就算建起來也無法投入生產。

沒有上級的批準，就物資調撥這一塊就卡死了原材料，材料都沒有你還生產個屁啊。

電風扇用的都是鐵，銅這些金屬物件，特彆是銅，那更是國家戰略物資，需要上級物資局進行調撥，走內部統購統銷渠道。

如果是煉鋼廠自主建廠的項目，就簡單多了，自己就有物資申請調撥權，通過上級物資局的審核，就能申請下來相應物資調撥，對煉鋼廠這種某基地單位特彆打過招呼的定點單位，物資局一般都不會卡主不放的。

全國一盤棋，計劃經濟時代，所有生產的物資都是定額定量的，這邊多用一點，那邊就少用一點，想要，隻有來年調整過來。

宏觀經濟調控，就是如此。

所以，現在想要建廠，並不容易，而想要擴產，也要看上級是否批準。

向陽公社建電風扇廠，縣裡當然想是舉手同意，任書記想要把工廠建在縣裡，就是想要拿到更多的好處，誰還沒有三五個手下？這三五個手下誰還沒有七八個待業親戚啊。

能端上鐵飯碗，誰還願意兩腿泥？

總之一句話，利益所驅罷了。

就算畢書記強行同意了向陽公社的建廠申請，也要往未來電風扇工廠裡安插自己人，千萬不要說這年頭當大官的就很容易安插自己的親戚進廠。

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