第701章 多給新人一個機會

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胡主任，叫胡保國，跟方忠華同一批借調過來的技術工，當時技術不如方忠華，也沒有方忠華悟性高。但是為人機靈有眼力勁，而且說話辦事都很大氣，剛好發動機車間成立，再加上經過調查，他那技術也勉強夠用，再加上管理方麵也有一套，順理成章的就成了車間主任。

這多少也算是個乾部，其實就是以工代乾，屬於這個時代的特色。

車間裡的就是工人編製，隻有辦公室裡那才是乾部。當時同來的那些借調技術工，現在基本都是乾部，最小的也是小組長。

如果胡保國有機會從生產車間裡跳出來，進入辦公室工作，高低也是一個部門科長的級彆，到那個時候， 可就成為真正的乾部了，而不是現在的以工代乾了。

當然，這也是這個時代的特色。

喬恒，曹東駿二人跟著顧海洋來到胡主任的身邊，才看到工作台下，是幾名技術師傅在對一台電機進行維修，伴隨著還有一個焦糊味兒充斥大家鼻腔。

顧海洋忍不住眉頭鼻子一皺說到：“胡主任，這不會又是電機燒了吧？”

胡保國大歎息一聲，沉聲說到：“可不就是嘛，他娘的這北方機電好歹也是第一批援建的大廠，搞的電機三天兩頭壞，老子真想罵娘了。”

這個時候，爬在操作台下麵的倆員工吭哧吭哧的卸掉了電機的轉子，看到上麵其中一個線圈組焦黑一片，顧海洋也忍不住罵了起來：“特娘的，又是這一個組線圈壞了，這根本不是個例，這完全是產品質量壓根就有問題。胡主任，咱們車間裡算上這一台壞了一個北方機電的電機，我記得是三個還是四個？”

胡保國氣的直跺腳：“四台，這是四台的，這可是好幾千塊錢啊。他娘的，這不是耽擱事嗎，本來想著中午吃飯維修一下不是啥大問題，修好了下午繼續用。這特娘的一壞，老子還的專門在這個地方躲安排一個人負責傳送，現在保管科的同誌天天給催命鬼一下，拿著單子追在屁股後麵跑，這一壞，不是耽誤老子的產量嘛。”

顧海洋蹲下來翻著電機來回看了一圈，上麵纏的銅線圈不能用了，燒糊了，外麵的絕緣層都燒熔了，隻能重新纏了。

纏線圈就不是簡單的事，其他的五組線圈都需要重新測量，計算出來數據之後，還要推算新纏的這一組線圈的工作量，最後才能下手去纏，如果切線不對，還得返工。如果還不行，那就是五組線圈全換新的，這差不多全換新的差不多了。

繞線圈這事，沒那麼簡單的。

顧海洋也歎了一口氣，給下了判斷：“去保管科重新換一台吧，用常州電機的，我記得采購科又從常州電機那邊搞來幾台。這台送回保管科裡，線圈要重新繞了。上一台我記得是王新晨纏的，用著還不錯，這台也交給他纏吧，纏好了測試一下，放庫房裡備用。”

工廠裡有電工，這年頭電還沒有普及，懂電工的更是稀少，一般情況下都是師傅帶徒弟，從電廠裡帶出來的，

王新晨因為在部隊裡懂點電工知識，退伍後就是特招進廠的一名電工，這家夥跟其他的三名電工比，更具有上進心，有鑒於北方機電廠生產的電機質量確實不好，林瑞就提拔了幾名電工，並且親自教導他們開始學著維修電機的技術。

王新晨就是學的最好，學的最快，也是最能下功夫的那個人。

其實電機並沒有啥複雜的，一個轉子帶線圈，一個定子，其他的就是機體，軸承，最多外麵加上穩定電壓的電容這些東西。

修電機最難得就是繞線圈了。在當時，其他三人學的時候都不太當心，都以為多學一門技術，乾的活就多了，反正學的不認真。以林瑞教一遍就過的方法，剩下全靠人家自學了，學成有機會提拔，學不成那就原地踏步吧。其他三個還真都沒有學大會。

隻有王新晨刻苦認真，搞不懂的地方他不敢請教林瑞，抓住林四勇就問，一番努力後算是把電機維修技術學會了，技術方麵得到了林瑞的認可，工資級彆硬是往上調了一級。

把其他三個同時學習的電工懊惱的不得了，級彆調高一級，這不單是工資的問題，還有地位上的區彆，以及以後晉升的機會的差彆啊。

如果他們四個裡麵提拔一個頭頭，在大家都沒有太大背景的情況下，不用說，第一個想到的就是王新晨了，誰讓人家技術最好呢。

其他三人後悔不已，也都開始奮發圖強，學起了電機技術，也許是天賦問題，也許是對待學習的心態問題。這個三個人雖然學會了，可技術一直不咋樣，特彆是繞線圈這種最關鍵的技術，能有百分之六十的成功率就不錯了。

這三個人裡麵參與卸電機的，就有一位是那三位電工之一，另外幾個，就是車間裡專門負責維護機器的維修工了。

這些機器維修工嚴格意義上來說也應該屬於技術科，可林瑞直接把他們歸類於車間的保障部門。

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