第555章 兩條計策

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凡事怕但是，問計怕如果，一提但是，必有轉折，一說如果，那必不完美。

此時，林瑞說出了但是，這個在眾人認為已經是比較完美的計劃了，必定還有不完美的地方。

這時候，眾人都打起了十二分的精神，想要聽聽林瑞會如何解說。

而後，林瑞隻給了眾人兩三個呼吸的反應時間，就接著說到：“這個方法同樣有一個很大的弊端，那就是質量的管控。眾所周知，裝配工藝，在精密機器中是最後一道工序，他同樣也是一道最重要的工序。”

裝配工藝，眾人都知道是組裝技術，林瑞一提出來，眾人心中就有了猜測，頓時恍然大悟。

“如果裝配技術不達標，那將會嚴重影響機械產品的性能以及使用壽命的。我們向陽煉鋼廠是有專業的機器配合專門培訓的技術工人進行裝配的，嚴格把控每一道組裝流程，每一道工序都有質檢過，絕對不會出現不合格產品流入市場的情況發生，而那些當地組裝的工廠。。。。”

說到這兒，林瑞停頓了一下，給眾人留了一點短暫的思考時間，掃了一眼全場才說到：“他們能不能嚴格執行我們的裝配工藝，我不敢保證。我給大家舉一個例子吧。就說我們一號煉鋼爐訂購的兩台大功率電機那次事件吧。”

接著，林瑞說出了那兩台電機不達標的事情給大家大概說了一下，不過，沒有提名是哪家工廠，林瑞總結的就是，現在國內工業製品從業者技術不過關，質檢不嚴格，工業基礎差，沒有完整的行業統一標準，更不要說什麼組裝裝配工藝了，各個工廠都不統一。

那造成的後果就是很多明明是同類的商品卻千奇百怪，同一類產品的性能標準都不同，每一個工廠都有自己的一套生產標準。

在坐的人深有體會，特彆是掌管商市工業處的處長楊圖更是感觸最深，就算把整個商市的同類產品標準統一了，可外市的呢？全省，乃至於全國的呢？

工人老大哥的地位不隻是說說，那是相當有個性的。

這就為各種製造業造成了困難。

最重要的是一個，產品的質量執行標準也是千差萬彆，大多數工廠的工廠工人就是一個想法，要是遇到不合格的零件裝上差不多能用就行了，你還挑什麼挑，打成報廢品那不太浪費了嘛。

造成這種事情的根本原因，主要還是國內工業品的匱乏，再就是工人對質量意識的欠缺。

而林瑞，從一開始，就對整個煉鋼廠的工人灌輸一種精神，那就是精工製造，煉鋼廠出品，必屬精品，誰敢砸了煉鋼廠的招牌，那就砸了誰的飯碗。

每一道工序，每一個工人，都必須嚴格按照執行標準去工作。這就是為何煉鋼廠的質檢員遍布每一道工序的原因。

千萬不要拿信任來考驗每一個工人的自覺性。

林瑞把自己工廠生產的情況對在坐的各位領導敘述了一遍，聽的諸位是感慨頗深。

農業局局長黃任川感慨最深，深吸了一口氣，沉聲的說到：“怪不得煉鋼廠生產的產品質量這麼好，我來之前，特意到永濟公社農田裡仔細的看過那些收割機收割小麥的盛況，真的太快啊。”

“在當時我曾問過當地的隊長，問他們，如果收割機要是壞了的話，維修怎麼辦。”

機械維修，確實是個大難題，在現在機械都是貴重物品的年代，維修點更是少的可憐。眾人的注意力被黃任川吸引過來。這裡可是有兩個大領導在，他也不賣關子。就連煉鋼廠的三位領導也被黃任川的話所吸引。

黃任川笑著看了一下煉鋼廠的三個人說到：“那隊長說，收割機已經連續工作了三四天，他也沒有見過真正的壞過一次，中間隻小壞了一次，簡單清理之後就好了。而且，他還從中學到了一手修車的技術，那就是手扶收割機壞了有三招，如果是柴油機壞了，那就是停車熄火，清洗油管，安裝啟動直接好。”

眾人聽了都大感驚訝，很是不相信，還有這麼耐用柴油機嗎？

這年頭的柴油機最容易壞的地方，就是缸筒瓦片活塞環。歸根結底，是製造精度的原因與裝配工藝都有很大的原因，還有一個就是材料不達標的問題。

舉個簡單的例子，缸筒裡麵是活塞，金屬性能不同，那熱脹冷縮的係數就不同，你要是敢用同一種材料造缸筒活塞你試試就知道結果了。

煉鋼廠的製造材料是優質鋼材，再加上林瑞研發出來的獨特的淬火工藝，提高了鋼材的性能。再加上嚴格把控質量關，這才造成了煉鋼廠製造的機器皮實耐用的結果。

林瑞隻是提出第一個問題，就引起了眾人的討論，各種意見頻出，原本以為還是很好的計策，可一討論才發現，居然有這麼多的問題。

當然，也有可能是自己多慮了，到了地方工廠，人家也許也會嚴格按照煉鋼廠提供的技術標準去裝配呢，誰也不敢保證。

這個問題在座的人幾乎都不信有工廠能做到向陽煉鋼廠這種堪稱變態的要求，怪不得手扶拖拉機的產量這麼低。

這年頭，並不是說你腦袋一熱就能乾好的，而且產業工人的素質真的不行，不是他們不想乾好，而是下限決定了他們的上限，很多進廠的人都大字不識。

麵對一個文盲，你告訴他這個地方應該做到0.1的公差，他知道什麼意思嗎？各種工具他能用嗎？能學會嗎？多久能學會？學會了能精進嗎？

所以，林瑞提供的第一個方法，經他自己這麼一說，眾人內心裡也漸漸的以為這一辦法不可取。

而且，還有一個問題大家都沒有提起出來，卻集體反對這個方法。那就是煉鋼廠隻製造零件，不負責組裝，這要減少多少工人？在人家當地建廠，給人家當地提供了多少就業崗位？

現在，每一個工作崗位，都是他們的政治籌碼。都能拿來當利益的交換。在座的誰還沒有三大姑的表弟要當工人？誰還是沒有七大姨的表妹要找個工作，甚至四舅媽的小老弟也想從吃上商品糧，完成從農民階級往工人階級的蛻變。

這一切都需要工廠提供更多的工作崗位，這樣才能招收更多的產業工人，才能想辦法解決掉自己的人情關係。

所以，就連楊圖，都否定了林瑞的這個提議，而是笑著說到：“計策有兩條，通常先說的都是下策，小子，你也彆賣關子了，趕緊說說你的上策吧......”

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