第537章 從整頓標語開始

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我問：“你叫李芬芳？”

她對我嫣然一笑。長得漂亮的女子一般小動作多，她順手捋了捋了額前的一縷頭發。說道：

“對。就是桃李芬芳中的三個字”

“外麵到處是標語是你的創意？”

她摸不清我的底細，試探著問道：“主任，你覺得多了？”

“不是多了，而是那些標語完全沒有必要。”

她吃了一驚，說道：“這是以前胡主任布置的，審核的。”

我問：“周書記沒審核嗎？”

她搖搖頭：“這些小事都是胡主任做主。”

我說：“不管誰布置的，到處都是這樣一些標語有什麼用？天天喊口號，人家就來投資？”

她的臉都紅了。

“寫標語不是喊口號。要寫一些讓彆人一看就產生好感的話。”

她小心翼翼地問：

“主任，你給我提示一下，我馬上改。”

“外麵大廳就寫——無論您何時來，總有一杯熱茶相待，儘管我也有煩惱，迎接您的永遠是笑容。

這樣寫不是挺真誠嗎？”

她忙說：“主任，你等一等，我去拿筆記本。”

我要給她立規矩，讓她去告訴彆人，便說：“上班時間，你到領導那兒去，隨時要帶個筆記本。”

她吞了一下舌頭，馬上出去，一會兒就進來，坐得端正，打開筆記本。

我才說道：“標語是傳遞一種價值觀，比如辦公室就寫——著裝整齊是對客人的尊重，耐心傾聽是對工作的負責。”

她點點頭。說道：“彆人一看，就知道我們的工作態度。”

我再說：“食堂就寫：衛生就是最放心的美味。”

她唰唰唰地記錄。

我說：“進門的拱門上就寫：我們最大的開心就是投資者盈利。”

她頓了頓，問道：“這樣寫？”

“不這樣寫，那怎麼寫？客人盈利，我們才盈利。客人虧得一塌糊塗，我們的利不是搶人家的？”

她點點頭，記錄地飛快。

我說：“我隻是一個提示，你組織宣傳科的同誌討論，一共拿出10條標語，一定要貼合實際，也不要到處都貼，關鍵的地方貼幾條就行了。”

她點點頭。

我說：“把筆記本給我。”

她猶豫了一下，還是把本子交給我。

“你的字還寫得不錯嘛。一個女同誌寫出一筆英姿勃發的男同誌字體。”

她剛才緊張的神色才鬆弛下來。笑道：“主任見笑了。”

關於如何駕馭下屬，我師父閒談時向我傳授了經驗。

師父說：“你可以狠狠地批評下屬，但最後總是要找個理由表揚人家幾句。這叫又打又拉。你老是青鐵著臉，批得人家體無膚，你就會失去人心。

先重重地敲打，最後再表揚一兩句，人家就會感覺——批評是因為工作，並不是對他個人有什麼意見。”

我說道：“你名字取得好，李芬芳，桃李芬芳同誌，你在工作上要多想一想，怎麼才能增加開發區的吸引力，就是把最本質的東西傳遞給外商。”

她見我不批評她了，笑道：“主任，我覺得你很有水平。”

我沒有做聲。

她笑道：“我真的不是說奉承話，就是那句——無論您何時來，總有一杯熱茶相待，儘管我也有煩惱，迎接您的永遠是笑容——這句話特彆真誠。”

“其實你還是分得清好壞，以前為什麼不敢跟胡主任提出來呢？”

她不滿地說：“他隻會說痞話。當著客商的麵總是痞話一大堆。開口就說，我是搞農村工作出身的，下麵的話，我不好意思說了。”

我也不追問，四水一些基層乾部喜歡講粗痞話，一向被認為是直爽，有能力，這種風氣慢慢彌散開來，有些市直乾部也學會了這一套。

我喝了一口茶，她馬上端著我的杯子去加開水。

我說：“你先擬定十來條標語，再寫個方案，先送馬連成主任那兒簽述意見，再送我這裡。”

她點點頭，走了。

我心想，不把這氣氛扭轉過來，還是一套老辦法，連寫條標語都吸引不了人，叫什麼開發區？

人家進來，耳目一新，才會對你開發區產生好感。

下班回到家，吃過晚飯，雨晴問道：

“今天是第一天上班，有什麼有趣的事兒，比如他們歡不歡迎你，我想聽聽。”

我淡淡地說：“批評了一個人。”

她吃驚道：“才報到就批評人？”

我便把批評宣傳科長的事說了一遍。“

她說：“這些標語，周書記也肯定同意過。”

我搖搖頭：“周書記不管這些小事。”

雨晴說：“就算他不管這些小事，但是他看到了，也沒提出異議啊。”

我冷笑了一聲：“一切以周書記為準，我要乾什麼事？我就是要放在會上來討論，第一件事不樹點威信，以後不是事事做不成？

這是明擺著不符合開發區招商引資的原則嘛，大吃大喝，寫一些沒有文化的標語，客人來了，一看這水平，真正的客商就沒有什麼心思想投資了。”

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