鮑爾日提示您:看后求收藏(第479章 借食堂事件拉開新局麵,官場智鬥,鮑爾日,新筆趣閣),接着再看更方便。

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這時,我就拋出了殺手鐧,鏗鏘有力地說道:

“一是向局裡寫出檢討。

二是及時整改。”

他們三人鬆了一口氣,認為又喝茶又抽煙,原來也隻有這三板斧。比程咬金高明不了多少。

等他們這口氣還沒有全吐完,我就亮出了最後一招:

“以後,每做錯一件事,就寫一次檢討。

你們認為自己有比我郝曉東更大的後台,更強的關係,有人會保你們。

表麵上應諾寫檢討,走出這扇門就無所謂。

那麼,我們就試試。

你的檢討積累多了,我就向組織部門去報告:某某某檢討這麼多,必須換掉。

如果組織部門說不要換,請他們用公文的形式答複我。他們敢公開答複,我就敢公開宣傳。我開始想。我一個農家子弟,沒什麼背景,小心做人才對。

但現實擺在我麵前,我越想小心做人就越做不成人。我越怕你們這些學術權威,就越當不了官。”

全場靜默。

這時,我講了最後一句話:

“我不要你們的打印件,那是交給辦公室主任應付一下。你們的檢查必須自己手寫。這就是我們今後的呈堂證據。

你們可以欺負任何一任局長,但在我這裡行不通。你們可以走了,黨組同誌留下繼續開會。”

陳堅強率先鼓掌,接著大家都鼓掌。

這三位聽到這掌聲,估計心裡難受。

停了一會兒,我說:“下麵繼續開會,不知大家都同不同意這種處理方式。”

陳秀敏說:“隻有你才有這麼大的膽量。”

陳堅強說:“不是膽量,郝局長有理有節,步步逼進。”

何仲文現在積極向我靠攏,說道:

“這三位以前都不太服從局裡管理。花局長在這裡基本上是和稀泥。”

新來的紀檢組長徐國平說:“我學到了郝局長處理問題的方法。”

工會夏主席說:“要治治他們的傲氣。因為醫生與老師同為知識分子,但治一個老師容易,治一個醫師很難。特彆是有名的醫師,自以為了不起。

郝局長有魄力,我們在一旁都臉上有光。”

我說:“知識分子要重用。但不能是個知識分子就重用。首先要講一個【德】字。

一醫院鄧知難,自恃是外科一把刀,驕傲自滿。

二醫院潘自高,在消化內科方麵是專家。

三醫院盧永強在呼吸內科有一手。

我不否認他們是技術專家。但專家不是永遠的,長江後浪推前浪,就這件事情,叫大家留下來,我也是想和大家再商量一下。

如何引進和培養人才。”

陳秀敏說:“多從醫學院招聘畢業生。”

陳堅強說:“招聘可以,但四水經濟落後,很優秀的畢業生不會來。把各縣市技術好的調上來也不現實,畢竟基層也需要好醫生。”

陳秀敏說:“那怎麼辦呢?”

陳堅強說:“我提出在現有醫生中,挑選一些中青年醫生去上級醫院進修,跟班實習。”

我馬上說:“堅強局長這個主意不錯。秀敏局長的意見是從醫學院招人,這個速度慢。從學校招進來,起碼五年八年才能挑大梁。

目前要迅速提高我們的醫療水平,隻有把工作了五年八年的優秀中青年醫生,分批分次送到省內省外的大醫院去跟班進修。

短則半年,長則一年,這才是個主攻方向。”

夏主席說:“對,這個主意好。兩位領導高屋建瓴。”

話題拉開,大家就如何吸收人才,培養人才提出了很多的建議。

有人提議,醫學技術日新月異。有些專科,我們是薄弱環節。

比如腫瘤方麵,可派人去中山大學附屬第一醫院的腫瘤醫院學習。

比如心血管方麵,可派人去北京阜外醫院、安貞醫院進修學習。

比如神經內科,可派人去首都醫科大學附屬天壇醫院、宣武醫院進修。

……

因為誰都有親戚朋友,患了病總是找最好的專科醫院治療。所以,誰都可以說出一兩個醫院來。

大家討論了很久,我看看時間,說:“上午就先討論到這兒,下午接著討論。”

散會後,我進了辦公室,張嶽鬆跟了進來,問道:

“局長,上午有兩個內容,其中對三位院長的談話,這份記錄就由辦公室保存?”

我說:“你把它整理成文字,下發給全市衛生係統的各個單位。但是不要上報。”

他說:“知道,有些話不能原話照寫吧。”

“我會把關。”

他說:“那我明天交稿。”

我叮嚀道:“下午繼續討論。李主任昨天向我請了假,下午你繼續參加。有關大力培養人才,支持帶薪進修,一定要形成共識,寫出一份好報告,報送市裡有關市領導。”

“這個要報送省衛生廳嗎?”

我搖搖頭,說道:“隻有市裡批準我們這樣做,才是塵埃落定。那時,你不僅要報送市領導,而且要從市委政府關心衛生工作的角度,向省市多個新聞機關寫報道。

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